Responsable paie H/F

Expectra; L'Union; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Responsable paie (F/H) pour un cabinet d'expertise comptable à Toulouse. Le candidat idéal supervisera le pôle social et interviendra dans le développement de solutions pour optimiser la gestion des ressources humaines. Un diplôme en comptabilité est requis, ainsi qu'une solide expérience en gestion de paie. Le poste est en CDI avec un salaire compris entre 45 k€ et 50 k€.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de paie dans un environnement multi-conventionnel.
• Capacité à superviser et animer une équipe.
• Connaissance des problématiques juridiques et sociales.

Responsabilités

• Superviser l'établissement des paies.
• Développer des missions de conseil auprès des clients.
• Identifier les problématiques et proposer des solutions.

Connaissances

Supervision technique

Expertise juridique

Gestion des ressources humaines

Formation

Diplôme en comptabilité ou gestion

Description du poste

New 25 novembre Haute-Garonne, Toulouse CDI 45000 Annuel

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel.

Le contexte :

Nous recherchons pour notre client historique, cabinet d'expertise comptable reconnu, un Responsable paie (F/H).

Positionné en tant que partenaire de ses clients, ce cabinet apporte une valeur conseil et une véritable expertise dans tous les domaines d'activité liés à la vie de l'entreprise : comptabilité, gestion, stratégie, juridique et social.

Contrat : CDI
Localisation : Toulouse
Rémunération : 45 k? - 50 k? (selon expertise)

Vos missions : En qualité de Responsable du pôle social, vos missions s'organise autour de 3 axes principaux : assurer la supervision technique du pôle social dont vous avez la responsabilité d'animation et d'encadrement, participer à son amélioration continue et développer des missions de conseil auprès de vos clients.

Au quotidien, vous supervisez l'établissement des paies dans un environnement multi-conventionnel et êtes garant du respect des délais. A ce titre, vous supervisez une équipe de gestionnaires paie autonomes et assurez son organisation et son développement.

A travers votre expertise juridique et sociale, vous identifiez auprès de vos clients les problématiques rencontrées et proposez des solutions leur permettant d'optimiser leur gestion des ressources humaines. Vous pourrez ainsi être amené à intervenir sur des mandats d'audit social mais également des missions telles que les accords d'entreprise, élaboration de plan de formation, mises en place de CSE.

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