Responsable Paie (H/F)

PAY JOB; Auvillar; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe en croissance dans le secteur des ressources humaines recherche un(e) Responsable Paie en CDI, basé à Auvillar. Vous superviserez le processus de paie pour 300 salariés et assurerez la gestion administrative du personnel. Le poste offre un salaire entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel, avec des avantages tels que le télétravail et une participation équivalente à 2 mois de salaire.

Prestations

Télétravail possible

Participation (équivalente à 2 mois de salaire)

13ème mois

RTT

Mutuelle familiale

Prévoyance

CSE

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie pour un nombre élevé de salariés.
• Connaissance des logiciels de paie et des déclarations sociales.
• Capacité à superviser et contrôler un processus complexe.

Responsabilités

• Superviser le processus de paie pour environ 300 salariés.
• Gérer les déclarations sociales obligatoires liées aux paies.
• Conseiller les managers et les salariés sur la paie.

Connaissances

Supervision du processus de paie

Gestion administrative du personnel

Conformité légale en matière de paie

Conseil aux managers

Outils

Horoquartz

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un beau groupe basé à Figeac dans le département du Lot en Occitanie, un(e) Responsable Paie (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Responsabilités

Rattaché(e) à la DRH du groupe, vos missions principales seront :

• Superviser l'ensemble du processus de paie pour environ 300 salariés : préparation, contrôle, validation.


• Contrôler les paies préparées par les gestionnaires paie.


• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers du personnel, etc.


• Effectuer et garantir les déclarations sociales obligatoires liées aux paies.


• Assurer le traitement comptable des informations liées à la paie.


• Garantir la conformité du logiciel de paie : effectuer les tests, transmettre les besoins de paramétrage.


• Superviser l'ensemble de la gestion des temps et des activités (GTA) via l'outil Horoquartz.


• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie et de gestion du personnel.


• Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel.


• Participer et porter des projets en relation avec la paie et l'administration du personnel.


• Contribuer à des missions transverses RH et réaliser des études annexes.

Conditions

• Contrat : CDI, statut cadre au forfait jours (218 jours/an).


• Rémunération : Entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil.


• Avantages : Télétravail possible, participation (équivalente à 2 mois de salaire), 13ème mois, RTT, mutuelle familiale, prévoyance, CSE.