Responsable Paie Grand Groupe H / F

RÉSEAU TALENTS; Vanves; Hybride; EUR 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Responsable paie en CDI pour superviser une équipe de 30 personnes et gérer 20 000 paies dans un groupe international. Le candidat idéal aura plus de 8 ans d'expérience en gestion de la paie et managériale. Le poste est basé dans le 19ème arrondissement de Paris, avec la possibilité de télétravail deux jours par semaine.

Prestations

Prime de participation

13ème mois

Bonus selon objectifs

Qualifications

• Expérience d'au moins 8 ans dans la gestion de la paie au sein d'un groupe international.
• Compétences en management d'équipes de 10 personnes ou plus.
• Expérience en supervision de gros volumes de paies.

Responsabilités

• Gérer et diriger l'équipe responsable de 20 000 paies.
• Assurer la qualité et l'exhaustivité de l'administration des ressources humaines.
• Coordonner des projets locaux liés à la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Management d'équipe

Communication

Anglais courant

Outils

SAP

Description du poste

Overview

Nous recherchons, pour l'un de nos clients du secteur du retail situé dans le 19ème arrondissement de Paris, un(e) Responsable paie en CDI. Rattaché(e) directement au Responsable paie monde, vous prendrez le management d'une équipe composée de 30 personnes, et superviserez 20 000 paies dans un contexte de paie externalisée. A ce titre, vos missions seront :

• Gérer et diriger l'équipe - Etre responsable de la coordination des tâches et des responsabilités au sein de son équipe - Impliquer son équipe dans le processus de réflexion et contribuer activement au développement de nouvelles idées.
• Traduire la politique du groupe en matière de ressources humaines en politique locale, fixe et atteint des objectifs
• Etre responsable de la qualité, du calendrier et de l'exhaustivité du soutien apporté à tous les employés
• Veiller à ce que les procédures écrites, les processus et les instructions de travail soient à jour et disponibles
• Administration et soutien des ressources humaines - Assurer fréquemment un processus de paie précis et opportun, en étroite collaboration avec le prestataire de services de paie.
• coordonner les activités de vérification et de contrôle de l'administration des salaires
• Etre responsable de l\'alignement de la législation locale sur tous les processus d\'administration des ressources humaines (centraux et locaux)
• Établir des rapports de gestion pertinents concernant l'administration des ressources humaines, gérer les audits
• Gestion de projet - lancer, planifier, exécuter et coordonner divers projets locaux (un beau projet d\'internalisation de la paie va être mis en place d\'ici deux ans)

Votre profil

• Vous avez une expérience d\'au moins 8ans dans la gestion de la paie, acquise au sein d\'un groupe international multi-sites, et avez déjà eu a manager des équipes d\'au moins 10 personnes (en direct et en indirect), et avez superviser des gros volumes de paies.
• Vous parlez anglais couramment (échanges quotidiens avec les Pays-Bas).
• Vous avez la connaissance du logiciel SAP.
• Vous êtes un(e) excellent(e) communicateur et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Rémunération : un fixe de 90Ke annuel sur 12 mois + prime de participation + 13ème mois + bonus allant de 7 à 10% selon l\'atteinte des objectifs personnels
• Lieu de travail : 19ème arrondissement de Paris - 2 jours de télétravail possible par semaine (métro ligne 7 ou RER E)
• PMA / PRIO