Responsable paie grand groupe (H/F)

RESEAU TALENTS; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 104 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Responsable paie pour superviser une équipe et gérer 20 000 paies dans le 19e arrondissement de Paris. Vous devez avoir au moins 8 ans d'expérience dans un environnement international. Le poste offre un salaire fixe de 90K€ annuel, avec des possibilités de télétravail.

Prestations

Prime de participation

Bonus de 7–10% selon objectifs

Télétravail possible

Qualifications

• 8 ans d'expérience en gestion de la paie au sein d'un groupe international.
• Management d'équipes de minimum 10 personnes.
• Supervision de volumes de paies importants.

Responsabilités

• Gérer et diriger l'équipe de paie.
• Assurer le processus de paie précis et dans les délais.
• Établir des rapports et gérer les audits.
• Coordonner divers projets locaux liés à la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Communication

Management d'équipes

Anglais courant

Connaissance du logiciel SAP

Description du poste

Overview

Responsable paie grand groupe (H/F) – pour un client du secteur retail situé dans le 19e arrondissement de Paris. Rattaché(e) directement au Responsable paie monde, vous prendrez le management d'une équipe et superviserez 20 000 paies dans un contexte de paie externalisée.

Responsabilités

• Gérer et diriger l'équipe et coordonner les tâches et responsabilités au sein de son équipe.
• Impliquer l'équipe dans le processus de réflexion et contribuer au développement de nouvelles idées.
• Traduire la politique du groupe en matière de ressources humaines en politique locale et atteindre des objectifs fixés.
• Assurer la qualité, le calendrier et l’exhaustivité du soutien apporté à tous les employés.
• Veiller à ce que les procédures écrites, les processus et les instructions de travail soient à jour et accessibles.
• Administration et soutien des ressources humaines : assurer un processus de paie précis et opportun en collaboration avec le prestataire de services de paie; coordonner les activités de vérification et de contrôle de l’administration des salaires.
• Etre responsable de l’alignement de la législation locale sur tous les processus d’administration des ressources humaines (centraux et locaux).
• Établir des rapports de gestion pertinents concernant l’administration des ressources humaines et gérer les audits.
• Gestion de projet : lancer, planifier, exécuter et coordonner divers projets locaux (un projet d'internalisation de la paie sera mis en place dans les deux prochaines années).

Profil souhaité et qualifications

• Expérience d’au moins 8 ans dans la gestion de la paie, acquise au sein d’un groupe international multi-sites, avec management d’équipes d’au moins 10 personnes et supervision de gros volumes de paies.
• Anglais courant pour échanges quotidiens avec les Pays-Bas.
• Connaissance du logiciel SAP.
• Excellent(e) communicant(e) et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.

Conditions du poste

• Rémunération : fixe de 90K€ annuel sur 12 mois + prime de participation + 13ème mois + bonus 7–10% selon objectifs.
• Lieu de travail : 19e arrondissement de Paris, 2 jours de télétravail possible par semaine (métro ligne 7 ou RER E).
• Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.