Responsable Paie Grand Groupe H / F

RÉSEAU TALENTS; Levallois-Perret; Hybride; EUR 90 000 - 104 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Responsable de la Paie avec plus de 8 ans d'expérience pour diriger une équipe et assurer une gestion efficace de la paie. Le poste est basé à Paris avec une rémunération fixe annuelle de 90 k€, incluant des primes. Une maîtrise courante de l'anglais et des compétences en SAP sont essentielles.

Prestations

Prime de participation

13e mois

Bonus de 7 à 10%

Qualifications

• Expérience d’au moins 8 ans dans la gestion de la paie.
• Management d’au moins 10 personnes.
• Maîtrise de l’anglais courante.

Responsabilités

• Diriger l'équipe et assurer la coordination des tâches.
• Traduire la politique du groupe en matière de ressources humaines.
• Assurer un processus de paie précis et opportun.

Connaissances

Gestion de la paie

Leadership d'équipe

Communication

SAP

Description du poste

Responsabilités

• Diriger l'équipe et assurer la coordination des tâches et des responsabilités au sein de son équipe; impliquer l'équipe dans le processus de réflexion et contribuer activement au développement de nouvelles idées.
• Traduire la politique du groupe en matière de ressources humaines en politique locale, fixer et atteindre des objectifs.
• Assurer la qualité, le calendrier et l’exhaustivité du soutien apporté à tous les employés; veiller à ce que les procédures écrites, les processus et les instructions de travail soient à jour et disponibles.
• Administration et soutien des ressources humaines: assurer fréquemment un processus de paie précis et opportun, en étroite collaboration avec le prestataire de services de paie; coordonner les activités de vérification et de contrôle de l’administration des salaires.
• Veiller à l’alignement de la législation locale sur tous les processus d’administration des ressources humaines (centraux et locaux).
• Établir des rapports de gestion pertinents concernant l’administration des ressources humaines et gérer les audits.
• Gestion de projet: lancer, planifier, exécuter et coordonner divers projets locaux (un beau projet d’internalisation de la paie sera mis en place d’ici deux ans).

Votre profil

• Expérience d’au moins 8 ans dans la gestion de la paie, acquise au sein d’un groupe international multi-sites, avec management d’au moins 10 personnes (en direct et en indirect) et supervision de gros volumes de paies.
• Maîtrise de l’anglais courante (échanges quotidiens avec les Pays-Bas).
• Connaissance du logiciel SAP.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité de communication reconnue.

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Rémunération : fixe annuel de 90 k€ sur 12 mois, plus prime de participation, plus 13e mois, plus bonus de 7 à 10 % selon l’atteinte des objectifs personnels.
• Lieu de travail : 19e arrondissement de Paris; 2 jours de télétravail par semaine (métro ligne 7 ou RER E).
• PM/A / PRIO (à préciser selon les politiques internes).