Responsable paie F/H

Synergie; Ramonville-Saint-Agne; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de ressources humaines recherche un(e) Responsable paie pour gérer tous les aspects de la paie, y compris les déclarations sociales et le suivi des employés. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience et maîtriser HR Access. Le poste est en intérim pour une durée de 4 mois, avec un salaire brut annuel compris entre 25 000 € et 30 000 €.

Prestations

+10% IFM

+10% CP

CSE Synergie

Prime Participation

CET à 6%

Aides et Services

Qualifications

• 5 années d'expérience en gestion de paie requises.
• Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et bon relationnel.

Responsabilités

• Gestion de la paie de l'embauche au solde de tout compte.
• Contrôles mensuels des éléments variables de paie.
• Déclarations sociales et établissement des bordereaux de cotisations.

Connaissances

Maîtrise du logiciel HR Access

Bonne maîtrise des outils bureautiques

Connaissance approfondie de la législation sociale

Outils

SAP

Description du poste

Overview

Responsable paie F/H 31 - Ramonville-Saint-Agne

Synergie recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de paie.

Responsibilities

• Gestion de la paie : de l'embauche au solde de tout compte (signalement fin de contrat, mobilités, suspensions, monétisations CET, etc.).
• Contrôles mensuels des éléments variables de paie.
• Suivi des populations spécifiques : post-doctorants, VIE, stagiaires.
• Participation aux opérations annuelles : régularisation du 10ème congé payé, contrôle des reconstitués temps plein, refacturation des mises à disposition, reporting.
• Déclarations sociales : établissement des bordereaux de cotisations (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
• Gestion des absences maladie et réconciliation des IJSS.
• Contribution à l'amélioration continue des procédures internes.
• Mise à jour des données du personnel pour garantir la fiabilité du traitement des bulletins de paie.
• Support aux salariés : réponses aux demandes relatives à la paie et l'administration du personnel.

Qualifications et compétences

• Maîtrise du logiciel HR Access; connaissance de SAP appréciée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Windows, Pack Office).
• Connaissance approfondie de la législation sociale, du droit du travail, des cotisations sociales et de la DSN.
• Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et bon relationnel.

Avantages

• +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Contract type et rémunération

Type de contrat : Intérim - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire brut annuel : 25 000,00 € à 30 000,00 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 an(s). Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie est le premier groupe français de services en Ressources Humaines. Nous accompagnons dans le recrutement CDD-CDI, l'intérim, la formation et le conseil RH.