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Une enseigne de grande distribution à Metz recherche un Responsable Marketing pour développer l'attractivité et la notoriété du magasin. Vous serez en charge de concevoir des événements uniques, d'augmenter la fréquentation et de mettre en avant les valeurs de l'enseigne. Rémunération de 34K à 37K euros bruts annuels, plus avantages tels qu'une prime d'intéressement et des remises sur achats.
Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable Marketing autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette de Metz !
Participez Pleinement Au Développement De L'attractivité, De La Visibilité Et De La Notoriété Du Magasin Et De L'enseigne En Déclinant Une Politique Marketing Percutante Et Innovante Contribuant à Sa Rentabilité. Votre Rôle Sera De
Le tout avec passion pour offrir un Commerce Joyeux !
Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein des Galeries Lafayette, aussi bien sur un poste de Chef de Projet Marketing Opérationnel au siège, qu'en entrepôt, en magasin, et au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Bazarchic, Louis Pion, Eataly Paris Marais, Citynove, Mauboussin...). Rendez-vous sur notre site carrière pour découvrir l'intégralité de nos offres : https://carrieres.groupegalerieslafayette.com/offre-emploi/
Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par nos dénicheurs de talent.
Nos engagements : Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.