Vous êtes ... ?
- Un(e) manager reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute ;
- Prêt(e) à travailler dans un contexte de travail complexe, et vous savez travailler dans un contexte d’urgences et d’imprévus ;
- A l’aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité ainsi que dans la représentation de l’Institution ;
- Informé(e) des acteurs économiques du territoire et de leur fonctionnement, mais aussi des politiques d’emploi et des dispositifs d’insertion professionnelle ;
- Mobile, prêt(e) à de nombreux déplacements ;
- Force de proposition, vous savez prioriser vos missions.
Grâce à vous le Département est là !
Les Maisons Nord Emploi (MNE) sont chargées de la mise en œuvre de la stratégie de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes au sein de la Direction du Retour à l’Emploi (DRE).
Sous l’autorité du Responsable De Pôle Maisons Nord Emploi En Tant Que Responsable De La Maison Nord Emploi (MNE) Lille Roubaix Tourcoing Adjoint, vous contribuez activement à coordonner, réguler et évaluer l’activité et êtes garant du bon fonctionnement de la MNE et de son déploiement.
Assister à la définition des orientations d'une politique publique :
- Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets ;
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires.
Conduire des projets :
- Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet ;
- Définir les modalités de pilotage du projet ;
- Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières).
Définition et pilotage d'un projet d’organisation :
- Définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et résultats attendus ;
- Conduire un projet d'organisation ;
- Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets.
Encadrement de la MNE :
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Animer des réunions de services
- Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
- Organiser la diffusion de l’information au sein du/des services
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
Organisation de l’information des usagers.
Pour vous, le Département est là !
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
- Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).
Contact
Leyla HOUAMRIA
Engagée pour le bien‑être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.