Responsable Maintenance (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN; Foug; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle recherche un Responsable Maintenance à Foug. Vous serez chargé de piloter le service Maintenance, garantir la fiabilité des équipements, gérer le budget, et diriger une équipe. Exigences : Bac +5 en maintenance industrielle, 2 ans d'expérience, compétences en GMAO et leadership. Salaire brut annuel de 60 000 à 80 000 euros.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d'un environnement industriel.
• Forte orientation résultats et amélioration continue.

Responsabilités

• Superviser l'ensemble des activités de maintenance préventive et curative.
• Gérer le budget de maintenance et optimiser les coûts.
• Arbitrer les priorités des travaux de maintenance.

Connaissances

Diagnostic technique

Réparation d'équipements

Leadership

Organisation

Formation

Bac +5 en maintenance industrielle ou ingénieur

Outils

Outils de GMAO

Logiciels de gestion budgétaire (CAPEX+)

Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons pour notre site industriel de Foug (54) un Responsable Maintenance pour piloter l ensemble du service Maintenance de notre site. Ce poste vise à garantir la fiabilité technique des équipements, à travers une démarche d amélioration continue, une organisation humaine efficiente et le respect des exigences en matière de sécurité, qualité, coûts et délais. Rattaché au Directeur du site, vos missions principales sont les suivantes :

Responsabilités

• Pilotage du service Maintenance : superviser l ensemble des activités de maintenance préventive, curative et améliorative.
• Contribuer à la politique/objectif EHS (SMAT, 5S, 1/4 heures, analyse AT, appliquer et faire appliquer les consignations).
• Déployer le programme de mise en conformité des équipements.
• Être partie prenante du CODIR et contribuer activement aux décisions stratégiques du site.

Gestion budgétaire et investissements

• Être garant de la bonne gestion du budget de maintenance.
• Être garant de la tenue du logiciel CAPEX+ (saisie budget, actualisation RF, arbitrage, respect enveloppe Usine).
• Optimiser les coûts tout en améliorant les performances techniques du périmètre.

Fiabilité et disponibilité des équipements

• Veiller à la disponibilité des lignes de production en respectant les taux de pannes définis par la Direction.
• Piloter les projets de Grand Entretien et d investissements annuels, en assurant le suivi des travaux et des arrêts usine.
• Proposer des améliorations techniques en lien avec les priorités stratégiques du site.

Suivi opérationnel et arbitrage

• Arbitrer les priorités des travaux de maintenance.
• Suivre l avancement des travaux de maintenance.
• Garantir le bon fonctionnement des réparables en lien avec les achats et les fournisseurs.

Management et développement des équipes

• Réaliser les entretiens professionnels et annuels.
• Gérer les compétences et optimiser l utilisation des ressources humaines en lien avec les responsables opérationnels.
• Organiser et coordonner le travail du service tout en maintenant un climat social de qualité.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Profil recherché

Issu d une formation niveau Bac +5 en maintenance industrielle et/ou ingénieur. Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d un environnement industriel. Maîtrise des outils de GMAO, des logiciels de gestion budgétaire (type CAPEX+). Leadership, rigueur, sens de l organisation et capacité à fédérer les équipes. Forte orientation résultats et amélioration continue.

Type de contrat

CDI. Responsable du contrat : 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel de 60 000 à 80 000 euros sur 12 mois.

Profil souhaité

• 2 an(s) d expérience indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents indispensable.

Compétences

• Réaliser un diagnostic technique.
• Réparer un équipement, une machine, une installation.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d activité : Activités des sièges sociaux.