Responsable maintenance et blanchisserie (H/F)

LES MAISONS HOSPITALIERES SITE DE NANCY; Nancy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un Responsable maintenance et blanchisserie à Nancy. Le candidat gérera la maintenance technique des sites, supervisera les équipes et garantira la qualité des services. Un salaire brut de 2496 € est proposé. Débutants acceptés, avec des perspectives d'évolution et de qualité de vie au travail.

Prestations

Accord d'intéressement

Primes supplémentaires

Congés supplémentaires pour ancienneté

Remboursement partiel des frais de transport

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétences techniques requises en gestion de la maintenance.
• Qualifications en sécurité incendie appréciées.

Responsabilités

• Planifier et superviser les activités de maintenance.
• Gérer l'équipe de 4 personnes sur 2 sites.
• Contrôler et gérer les fluides et énergies.

Connaissances

Capacité d'analyse des dossiers techniques

Connaissances sur les normes sécurité et incendie

Expérience secteur sanitaire et/ou médico-social

Description du poste

Responsable maintenance et blanchisserie (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où Qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d\'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Rejoignez-nous !

Vous exercez vos activités sous la responsabilité hiérarchique de la directrice-adjointe en charge des services supports. CDI/Temps plein - 35 heures - Poste de travail du lundi au vendredi, avec un samedi sur 4 travaillé - 7 heures par jour de travail soit 35 heures par semaine - en présentiel sur le site de Nancy avec possibilité d\'interventions sur le site de Neuves-Maisons. Rémunération selon la CCN 51 FEHAP : 2496 € bruts par mois + prime décentralisée + reprise ancienneté et technicité. Statut Cadre.

Missions du Responsable maintenance

• Planifie, organise et pilote les activités et les moyens des services techniques.
• Participe aux travaux et activités sur le terrain : plans annuels et gestion de la maintenance préventive et curative des installations/matériels/bâtis et pilotage des prestataires sous contrat.
• Gestion du relevés sanitaires, du parc de véhicules des 2 sites, de l\'approvisionnement en produits et matériels, et des équipements techniques des services des 2 sites.
• Préparation et participation aux commissions de sécurité incendie, audits techniques.
• Contrôle et gestion des fluides (eau, gaz), des énergies (électricité) et des produits lessiviels de la blanchisserie.
• Contrôle et suivi des tickets de demandes d\'intervention, organisation des activités et répartition des tâches, participation aux réunions techniques, chiffrage des travaux et recherche, coordination des prestataires, demande de devis et suivi budgétaire.
• Organisation de la gestion des déchets en collaboration avec le service hygiène.
• Management et animation d\'une équipe de 4 personnes réparties sur 2 sites (planning, gestion des absences, réunion, entretien professionnel et entretien annuel d\'évaluation).

Missions du Responsable blanchisserie et lingerie

• Planifie, organise et pilote l\'ensemble des secteurs de production fonction linge/blanchisserie, de la collecte à la livraison du linge dans les services de soins.
• Anime une équipe de professionnels et veille à l\'efficacité et à la qualité des prestations conformes à la méthode RABC.
• Organisation et suivi de la production, collecte du linge sale, gestion du parc de linge et distribution du linge propre.
• Suivi des consommables (produits lessiviels, articles de mercerie…), établissement et mise à jour des procédures et protocoles.
• Suivi et animation de la certification RABC, management et animation d\'une équipe de 8 personnes (planning, absences, réunions, entretiens professionnels et annuels).

D\'autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH : accord d\'intéressement, majoration des heures supplémentaires, prime de reconnaissance, mutuelle et prévoyance, congés supplémentaires pour ancienneté, restauration et remboursement partiel des frais de transport, politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail, actions en faveur de la diversité, l\'égalité professionnelle et l\'inclusion, nombreux avantages CSE.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2496,00 € sur 12 mois
• Primes
• Restauration
• CSE

Déplacements Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Capacité d\'analyse des dossiers techniques
• Connaissances sur les normes sécurité et incendie
• Expérience secteur sanitaire et/ou médico-social

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités hospitalières

Employeur

200 à 249 salariés

En 400 ans, notre Association est devenue une référence en matière de soins et d\'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Etablissement de santé et médico-social privé à but non lucratif, l\'ALMH assure des prises en charge en hôpital de jour, court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée, en EHPAD et en SSIAD. Nos missions : le Bien-Vieillir et la qualité des soins et services. Nos moyens : une Qualité de Vie au Travail réelle et efficiente Mme Karine WITZ

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