Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance

OpenClassrooms; Bourges; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en alternance recherche un Responsable Learning & Development en alternance à Bourges. Vous serez en charge de la gestion des formations, de la planification et du suivi administratif. Le candidat idéal est en préparation d'un Bac +2/3, possède des compétences en travail d'équipe et maîtrise la Suite Google. Ce poste propose un rythme de travail hybride, avec 4 jours en entreprise par semaine.

Qualifications

• En préparation d'un Bac +2/3.
• Capacité à gérer un dossier de bout en bout avec l'accompagnement de son tuteur.
• Réactivité et organisation nécessaires.

Responsabilités

• Gestion administrative et suivi budgétaire.
• Planification et coordination des formations.
• Mettre en œuvre le plan de formation et suivre les indicateurs.

Connaissances

Travail en équipe

Gestion de projet

Maîtrise de la Suite Google

Bon relationnel

Organisation

Formation

Bac +2/3

Description du poste

Overview

Description du poste – Responsable Learning & Development (H/F) en alternance.

Responsabilités

• Gestion administrative et suivi budgétaire: Contrôler le respect du budget prévisionnel de son périmètre.
• Analyse et préparation des documents pour les commissions de formation et les CSE.
• Contrôler les inscriptions des alternants au CFA Carrefour.
• Suivi et gestion des inscriptions à l'école du PFT, toutes les classes.
• Planification et coordination: Élaborer le planning de la pépinière (futurs managers et directeurs).
• Mettre en œuvre le plan de formation: gestion des sessions de formation des prestataires externes pour le siège, diffusion auprès des magasins, suivi des indicateurs, transmission d'informations nécessaires au CSP pour obtenir le financement de la professionnalisation, etc.
• Participer et/ou co-animer les commissions de formation et le CSE en binôme avec le/tuteur RH de proximité.
• Création des sessions pour les Market et les hypermarchés et proposition des sessions disponibles aux magasins Market, hypermarché et franchisés.
• Collecte d'informations et communication: Diffuser les projets, les axes stratégiques et les enjeux de la formation.
• Identifier, collecter et saisir les besoins en formation par magasin.
• Travailler en collaboration avec les formateurs Carrefour.
• Gérer les relations avec les prestataires externes: création des sessions de formation, envoi des plannings, suivi de la garantie d’accès.
• Suivre les formations sécurité dans les magasins.
• Poste basé à Bourges (Centre-Val de Loire). Travail en hybride.

Rythme d’alternance et présence en entreprise
Du lundi au vendredi

Périodes de travail de 8 heures

Repos le week-end

Travail en journée

En entreprise: 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Attention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Profil recherché

• En préparation d\'un Bac +2/3
• Travail en équipe
• Capacité à gérer un dossier de bout en bout avec l’accompagnement de son tuteur
• Capacité à gérer divers sujets en même temps
• Maîtrise de la Suite Google
• Bon relationnel
• Réactivité
• Organisation
• Merci de votre attention.