Responsable Ingénierie de formation

Roxel Group; Saint-Médard-en-Jalles; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société industrielle innovante recherche un responsable Ingénierie de Formation basé à Saint-Médard-en-Jalles pour concevoir et piloter le plan global de formation. Le candidat idéal a un BAC+5 en Ressources Humaines, 3 ans d'expérience minimum, et excelle en communication et gestion de projets. Ce poste offre un salaire à partir de 40K€ et fait partie d'un environnement axé sur la croissance.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Rigueur et organisation nécessaires pour gérer plusieurs dossiers.
• Capacité à travailler avec différentes parties prenantes et à fédérer.

Responsabilités

• Concevoir et piloter un plan global de formation.
• Proposer des axes prioritaires de formation en lien avec les objectifs stratégiques.
• Organiser et mettre en œuvre des actions de formation.

Connaissances

Excellente communication

Capacité d'analyse

Gestion de projet

Connaissance de la méthode TWI&AFEST

Maîtrise des outils pédagogiques

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

📍Le Haillan (33)

📚 BAC+5 Ressources Humaines, sciences de l'éducation, psychologie du travail ou équivalent

🎯 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel et en mutation/croissance

💸 Salaire à partir de 40K€

📜 CDI

En bref Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le responsable Ingénierie de Formation a pour mission de concevoir, réaliser et/ou piloter un plan global (Entreprise, Direction) de formation «académique» (interne, externe) et/ou de formation en tutorat (au poste de travail). Elle/il est en charge de la veille, de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre, de l’évaluation et amélioration du plan global. Elle/Il garantit que le plan d’actions global de formation proposée répond bien à une démarche pédagogique appropriée.

Vos missions

Gestion ou pilotage du plan global de formation

• Proposer des axes prioritaires de formation cohérents avec les axes stratégiques de l’entité
• Co-construire le plan avec les managers concernésli>
• Choisir et optimiser l’offre de formation en analysant notamment l’efficacité des formations passées
• Mettre en place un projet, animer une équipe projet pour construire une solution optimisée
• Organiser et dérouler le plan global de formation

Gestion de projets de formation

• Analyser et étudier la demande de formation émanant d’un sponsor : cahier des charges de la formation, objectifs pédagogiques et opérationnels
• Elaborer un scénario pédagogique validé par le sponsor
• Construire une solution pédagogique multi-modale (slides, vidéos, e-learning, …) (organisme externe, soutien pédagogique à un formateur interne) satisfaisant le sponsor et prenant en compte tout le matériel nécessaire au bon déroulement de la formation (supports de formation, logistique, …)
• Organiser et mettre en œuvre l'action de formation
• S’assurer d’un retour sur l’efficacité de la solution pédagogique et prendre en compte le retour d’expérience

Votre profil

🏆 Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

🤝 Excellent communicant, vous savez travailler en lien étroit avec toutes les parties prenantes et avez la capacité de fédérer autour des projets dont vous avez la charge

🌍 Vous disposez d'une forte capacité d'analyse, d'un esprit de synthèse et êtes force de proposition

Vos compétences

• Connaissance approfondie de la méthode TWI&AFEST (responsable d'un projet AFEST abouti)
• Maîtrise des outils pédagogiques et support multi-médias
• Connaissances approfondies en ingénierie de formation
• Connaissances générales sur la gestion de projet nécessitant le management d'une équipe projet

Prêt à relever le défi et à faire avancer votre carrière RH au sein d’un groupe industriel innovant ? Rejoignez Roxel ! 🚀