Responsable Informatique H / F (CDI)

TalentsIT; Colombes; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en IT recherche un Responsable Informatique pour diriger une équipe de 3 personnes et garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques dans un environnement industriel. Le poste exige une expérience significative en gestion d'équipe, une maîtrise de l'ERP et des compétences en cybersécurité. La rémunération est attractive, allant de 60 à 70 k, avec des avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle.

Prestations

Tickets Restaurants

Mutuelle

Transports

RTT

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience sur un rôle similaire.
• 5 ans d'expérience dans un contexte industriel.
• Maîtrise de l'environnement technique du poste.

Responsabilités

• Gérer l'équipe Informatique.
• Planifier et suivre les activités du service.
• Assurer le support aux utilisateurs.
• Proposer de nouvelles technologies.
• Garantir la conformité avec la réglementation.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de projet

Communication

Anglais technique

Gestion budgétaire

Formation

Formation Bac+3 / 4 ou École d'Ingénieur

Outils

SQL Server

Windows

Linux

VMware

Azure

Description du poste

Overview

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL. Nous vous proposons régulièrement des offres d'emploi dans ces domaines : développement, sécurité, infrastructure, R&D, data, projet, produit. Nos consultants expérimentés vous offrent un accompagnement personnalisé et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.

Au sein d'un site industriel de +100 personnes, vous prenez le lead sur les sujets ERP et cybersécurité, en tant que Responsable Informatique H / F, vous managez une équipe de 3 personnes.

MISSIONS TECHNIQUES

• Garantir le maintien en conditions de l'environnement informatique
• Gérer la mise à disposition des ERP métiers utilisés
• Assurer un support efficace auprès des utilisateurs
• Proposer de nouvelles technologies
• Mettre en place un PRA (Plan Reprise Activité)
• Suivre les budgets, licences et les contrats des prestataires
• Assurer l'interface entre les intervenants Internes et Externes
• Assurer l'exploitation, la disponibilité des applications, la sauvegarde et l'intégrité des données
• Maîtriser la sécurité des installations et les aspects Cybersécurité
• Garantir la conformité avec la réglementation en vigueur

MISSIONS FONCTIONNELLES

• Manager l'équipe Informatique
• Planifier et suivre les activités du service
• Organiser et réaliser des formations
• Piloter les projets
• Respecter les délais et les priorités
• Agir dans la confidentialité
• Participer aux réunions internes
• Collaborer avec la Direction

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• ERP métiers industriels
• OS : Windows, Linux, macOS
• Gestion de serveurs
• Réseaux : TCP / IP, VPN, VLAN, Pare-feu, Wi-Fi
• Virtualisation : VMware, Hyper-V
• Sauvegarde Veeam, Acronis
• BDD : SQL Server, MySQL, PostgreSQL
• Solutions Cloud : Microsoft 365, Google Workspace, Azure, AWS
• Enjeux Cybersécurité et Réglementaires

PRÉ-REQUIS DU POSTE

• Formation Bac+3 / 4 ou École d'Ingénieur
• A minima 10 ans d'exp. sur un rôle similaire
• 5 ans d'exp. dans un contexte industriel
• Maîtrise de l'environnement technique du poste
• Anglais Technique (écrit et oral) obligatoire

HARD-SKILLS

• Capacité à encadrer, motiver et former une équipe technique
• Savoir planifier, prioriser et déléguer efficacement les tâches
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile, planification budgétaire)
• Capacité à communiquer avec la direction et les métiers non techniques
• Sens de la gestion budgétaire et de la négociation avec les fournisseurs
• Aptitude à conduire le changement dans le cadre de la transformation digitale

SOFT-SKILLS

• Aisance relationnelle et Sens du service client
• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
• Autonomie et esprit d'initiative
• Bon sens de la communication et pédagogie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Réactivité et résistance au stress
• Curiosité et ouverture d'esprit

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

• De 60 à 70 k de salaire fixe
• Statut Cadre au Forfait Jour avec RTT
• Poste à 100 % sur site auprès des équipes et des utilisateurs
• Tickets Restaurants, Mutuelle, Transports

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er échange RH en VISIO

Entretien SUR SITE avec DAF et DRH.