Responsable GTB

PSL Université Paris; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique prestigieuse à Paris recherche un responsable GTB pour gérer la maintenance de ses sites. Le candidat devra avoir des capacités managériales et une expérience dans les marchés publics. Des compétences en communication et en anticipation sont également requises. Ce poste est à pourvoir dès que possible et offre une opportunité significative au sein d'un environnement dynamique.

Prestations

Égalité et diversité au travail

Processus de recrutement ouvert et transparent

Qualifications

• Expérience souhaitée/exigée dans une fonction similaire.
• Capacité à anticiper et à prendre des initiatives.
• Connaître la réglementation en vigueur et les enjeux associés.

Responsabilités

• Suivi de la mise en place de la GTB pour un nouveau bâtiment.
• Pilotage du contrat de maintenance.
• Gestion des comptes et droits d’accès à la GTB.

Connaissances

Capacités managériales

Anticipation des évènements

Capacité à communiquer

Écoute et disponibilité

Connaissance de la réglementation

Expérience dans les marchés publics

Animation de réunions

Description du poste

Notre établissement fait partie de l\'Université PSL.Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l\'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

L’École Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles de la Ville de Paris est à la fois une Grande École d’ingénieurs et un institut de recherche (11 UMR) de réputation internationale jouissant d’une forte culture d’excellence scientifique (6 Prix Nobel). L’enseignement et la recherche se situent à la croisée du savoir et du savoir-faire en physique, chimie et biologie.

Le patrimoine immobilier de l’ESPCI est actuellement déployé sur 4 sites:

1. Le site principal de la rue Vauquelin (en cours de réhabilitation) : 25 000 m2

2. Le site de la rue de cuvier(IPGP): 2200 m2

3. Le site de la rue Calvin(IPGG): 4000 m2

Son site historique de la rue Vauquelin n’est plus adapté aux exigences de la recherche moderne de haut niveau et un important programme de rénovation et reconstruction du campus a été initié. Les travaux (en site occupé) ont débuté en 2018.

La 1ère phase de cette opération sera réceptionnée en Octobre 2025. Les travaux de la 2ème phase ont démarré.

Ce nouveau complexe offrira aux chercheurs et aux étudiants de l’ESPCI un bâtiment de 34 500 m2 qui devra être une référence dans les domaines de la recherche de l’enseignement et de l’innovation.

Le responsable de la section Maintenance exercera ses activités sur l’ensemble des sites de l’ESPCI, au sein de la section Bâtiment, et sous la responsabilité du Directeur Technique.

Environnement hiérarchique :

Le/la titulaire du poste sera placé(e) sous la responsabilité du Directeur Technique et en son absence du Directeur Général des Services.

Il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des sections de la Direction Technique (Prévention, Logistique et Schéma Directeur Immobilier)

Activités principales

Missions propres:

• Suivi de la mise en place de la GTB et de l’hypervision pour le nouveau bâtiment recherche
• Piloter la mise en place du contrat de maintenance
• Mise en place des fonctions de surveillance et d’alerte pour chaque opérateur (exploitant, mainteneur, utilisateur)
• Gestion des comptes et droits d’accès à la GTB
• Mise en place de base de données, gestion de l’exploitation et de l’archivage des données
• Identifier ce qui relève des garanties après réception (garantie de parfait achèvement, et garantie de bon fonctionnement)

En lien avec le responsable Maintenance, le responsable GTB devra:

• Mettre en place les indicateurs et outils nécessaires à la bonne appréhension des opérations d’entretien et de maintenance
• Intégrer le volet performance énergétique avec la mise en place d’un suivi des consommations énergétiques
• Amélioration des automatismes dans un but d’économie d’énergie
• Réalisation de rapports mensuels, et annuels sur les consommations énergétiques
• Apporter une expertise sur le diagnostic d’un dysfonctionnement

En lien avec la responsable d’opération Schéma Directeur Immobilier, le responsable GTB sera en capacité de pouvoir:

• Apporter une expertise sur des sujets techniques (participation à certaine réunion, avis sur documents d’exécution, visite de chantier)
• Appréhender l’impact des opérations de bascules et de raccordement des deux bâtiments

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

Connaissances et qualités recherchées :

• 1. Capacités managériale: organisation et animation d\'une équipe
• 2. Capacité à anticiper les évènements et à prendre des initiatives
• 3. Capacité à bien communiquer
• 4. Écoute et disponibilité
• 6. Connaître la réglementation en vigueur et les enjeux associés,
• 7. Expérience dans les marchés publics,
• 8. Animation de réunions

Conditions d\'exercice spécifiques au poste, le cas échéant: néant.

Expérience souhaitée/exigée dans une fonction similaire : recommandée

Pour candidater à cette offre:

Lettre de motivation et CV à transmettre par courrier électronique à :

recrutement @ espci.fr et ludovic.dehri @espci.fr

Catégorie : A

Filière : Technique

Le poste est à pourvoir :

· par voie de mutation pour les agents titulaires de la Ville de Paris ;

· par voie de détachement pour les agents titulaires d\'autres fonctions publiques ;

· par voie contractuelle pour une durée d\'un an pour les agents non titulaires.

Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées. Ces personnes peuvent bénéficier d’un dispositif de recrutement dérogatoire de la Ville de Paris pour l’accès à l’emploi de titulaire

Poste à pourvoir à compter de: dès que possible

Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l\'ensemble de l\'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.