Responsable Gestionnaire Recouvrement - H/F

Newslot Recrutement; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion à Paris recherche un Responsable Gestionnaire Recouvrement. Vous serez en charge de l'organisation et de la coordination du recouvrement au sein du groupe, tout en gérant une équipe. Ce poste requiert une expérience confirmée en recouvrement et la capacité à développer un environnement de travail positif. Vous bénéficierez de divers avantages tels que télétravail et tickets restaurant, avec une rémunération entre 50 000 € et 60 000 € brut par an.

Prestations

Mutuelle

Télétravail

Tickets restaurant

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Organiser et prioriser le travail selon les enjeux et délais.
• Expérience managériale appréciée.
• Capacité d’intégration dans une chaîne de décisions.

Responsabilités

• Organiser et coordonner le recouvrement pour le groupe.
• Développer un environnement de travail positif.
• Effectuer un reporting régulier des activités.

Connaissances

Organisation du travail

Rigueur

Capacité à gérer des situations d’urgence

Sens de l’initiative

Maîtrise des outils de suivi

Formation

Expérience confirmée en recouvrement ou gestion financière

Connaissance des procédures précontentieuses et contentieuses

Outils

Logiciels métier

Description du poste

Nous recherchons un Responsable Gestionnaire Recouvrementbasé(e) à Paris 08.

• Rémunération : De 50 000 € à 60 000 € brut par an
• Avantages : mutuelle, télétravail, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport
• Contrat : CDI cadre forfait jour

Responsable de deux personnes

DESCRIPTION DU POSTE

Gestion du recouvrement :

• Organiser et coordonner l’ensemble des actions de recouvrement pour toutes les sociétés du groupe, en lien avec les différents services concernés.
• Garantir l’atteinte des objectifs de recouvrement.
• Assurer la relance et le recouvrement pour toutes les sociétés et déterminer les clients à recouvrir.
• Mettre en place des tableaux de bord et outils de suivi des créances.
• Effectuer relances, appliquer les procédures précontentieuses et contentieuses.
• Documenter les actions et reporter les résultats à la direction et aux responsables commerciaux.
• Assurer le suivi des dossiers juridiques confiés à des tiers et effectuer les déclarations de créance en procédure collective.
• Participer à la mise en place de procédures préventives et aux arbitrages comptables.

Management :

• Développer un environnement de travail positif.
• Définir, monitorer et évaluer les objectifs individuels des équipes.
• Déterminer les besoins en ressources humaines et organiser le recrutement.
• Piloter le budget alloué aux équipes.

Suivi des activités :

• Réaliser un reporting régulier.
• Mettre en place et améliorer les outils de suivi (logiciels métier).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de reporting et recommander des actions futures.

PROFIL RECHERCHÉ

1. Compétences techniques et aptitudes professionnelles :

• Savoir organiser et prioriser le travail en fonction des enjeux, du contexte et des délais.
• Rigueur, précision et respect des délais.
• Capacité à s’intégrer dans une chaîne de décisions et à gérer des situations d’urgence.
• Sens de l’initiative et autonomie.
• Maîtrise des outils de suivi et reporting (logiciels métier).

2. Expérience et formation :

• Expérience confirmée en recouvrement ou gestion financière.
• Connaissance des procédures précontentieuses et contentieuses.
• Idéalement, expérience managériale et pilotage d’équipes.

3. Qualités personnelles :

• Capacité à travailler en équipe et à développer un environnement de travail positif.
• Aptitude à la communication et à la relation avec différents interlocuteurs internes et externes.