Responsable Gestion des Risques Cybersécurité

Nextgen RH; Vanves; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en solutions logicielles recherche un Responsable Gestion des Risques Cybersécurité à Paris Sud. Vous serez chargé de piloter l'évaluation et la mitigation des risques liés aux activités de l'entreprise. Diplômé(e) d'un Bac +5 avec plus de 5 ans d'expérience en cybersécurité, vous maitrisez les référentiels ISO et avez une aisance relationnelle. Télétravail possible, avantages variés et environnement multiculturel.

Prestations

RTT

Mutuelle et prévoyance retraite

Plan épargne entreprise

CE avec de nombreux avantages

Opportunités de développement de carrière

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en audit IT ou cybersécurité.
• Certification ISO 27001 Lead Auditor est un atout.
• Maîtrise de l'anglais (C1 à C2) indispensable.

Responsabilités

• Piloter l'identification et l'évaluation des risques.
• Maintenir le registre des risques et proposer des plans d'action.
• Élaborer des politiques de gestion des risques.

Connaissances

Maîtrise des référentiels ISO 27001, SOC 2

Expertise en cybersécurité

Capacité à travailler en autonomie

Aisance relationnelle

Formation

Bac +5 en systèmes d'information ou équivalent

Outils

AWS

Outscale

Description du poste

Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions logicielles collaboratives et technologiques. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) :

Responsable Gestion des Risques Cybersécurité (H / F)

CDI - PARIS SUD (75) - 60 K€ à 80 K€

Sous la responsabilité du Directeur Cybersécurité, vous serez en charge de piloter l'identification, l'évaluation et la mitigation des risques liés aux activités critiques de l'entreprise.

Vos principales missions :

• Réaliser des évaluations des risques (cybersécurité, conformité, qualité).
• Maintenir le registre des risques et proposer des plans d'action.
• Élaborer des politiques et procédures de gestion des risques.
• Préparer des rapports pour la direction et soutenir les audits internes.
• Promouvoir la culture du risque via des actions de sensibilisation.

Diplômé(e) d'un Bac +5 en systèmes d'information, informatique, gestion des risques ou équivalent, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en audit IT, cybersécurité ou gestion des risques, idéalement dans un environnement tech, SaaS ou industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre maîtrise des référentiels ISO 27001, SOC 2, ISO 9001, ISO 27701 et des méthodes d'audit basées sur les risques.
• Votre e xpertise dans l'analyse des contrôles techniques et procéduraux, ainsi que dans la rédaction de rapports clairs et synthétiques.
• Votre connaissance des environnements cloud ( AWS, Outscale) et des pratiques DevSecOps.
• Votre capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes transverses et internationales.
• Votre esprit critique, votre rigueur et votre sens de la priorisation dans la gestion des risques.
• Votre aisance relationnelle, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (direction, équipes techniques, auditeurs).

Une certification ISO 27001 Lead Auditor, CISSP ou équivalente serait un atout majeur.

Une parfaite maîtrise de l'anglais (C1 à C2) est indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et international.

Cadre et avantages du poste

• CDI statut cadre
• Télétravail : 2 jours / semaine
• Avantages :
• RTT, mutuelle et prévoyance retraite, plan épargne entreprise
• CE avec de nombreux avantages
• Environnement de travail multiculturel et innovant, axé sur le bien-être et la santé. Engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Opportunités de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, accompagnement personnalisé

À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Processus de recrutement

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

• Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
• Tests et entretiens avec notre client

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