Responsable Excellence Opérationnelle (H/F) - CDD 6 mois

Bonduelle; Genas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agro-alimentaire internationale recherche un Responsable Amélioration Continue pour son site à Genas. Le candidat devra animer les chantiers d'amélioration, définir des méthodes pour l’excellence opérationnelle et coacher les équipes. Engagement vers l'innovation et le bien-être des employés caractérise la culture d'entreprise.

Prestations

Rémunération sur 13 mois avec primes

Mutuelle avantageuse

Formations régulières

Opportunités d'évolution interne

Engagement pour la diversité

Qualifications

• Expérience opérationnelle en milieu industriel de minimum 5 ans.
• Connaissance des caractéristiques d'utilisation des produits et matières premières.
• Notions de management de projets.

Responsabilités

• Définir les méthodes pour une excellence opérationnelle.
• Animer les chantiers d'amélioration continue.
• Coacher et former les équipes.

Connaissances

Rigueur

Esprit d’équipe

Autonomie

Capacité à convaincre

Orientation terrain

Formation

Bac+5, ingénieur généraliste

Outils

ISO

IFS

Description du poste

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète.

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 250 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.

En France , ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.

Sur l'usine 4ème Gamme de Genas (69) , ce sont 107 collaborateurs permanents qui oeuvrent pour produire pas moins de 7 500 tonnes de produits/an.

Rattaché(e) au Directeur Usine et membre du CODIR Usine, vous êtes un réel pilier del’amélioration des performances du site.*

Vos missions :

• Définir les méthodes et l'organisation adaptée permettant d'installer une dynamique d'excellence opérationnelle ;
• Identifier les problèmes et accompagner la mise en place des améliorations (comment) ;
• Initier la démarche de construction des standards (co-construction avec les parties
  prenantes) ;
• Animer les différents chantiers d’amélioration continue (organiser les réunions, impulseret piloter les différents projets sur les principes 5S, SMED, 6 SIGMA, KAIZEN, TPM ...) ;
• Avoir un rôle de support pour les différents services dans la méthodologie de résolutiondes problèmes récurrents du site ;
• Coacher et former les équipes à la culture Excellence Opérationnelle et à ses outils(Green Belt, Yellow Belt et White Belt…) ;
• Donner les orientations / projets pour l'usine en adéquation avec les orientations du siège ;

Domaines d’Expertise :

• les techniques d’amélioration continue ;
• la vision stratégique (Operational Master Plan, benchmark, participation budget, ...) ;
• l’animation et le pilotage de projets ;
• l’accompagnement et la formation ;

Votre profil :

• De formation Bac+5, ingénieur généraliste (avec une spécialisation en performanceindustrielle serait un plus) ;
• Une expérience opérationnelle en milieu industriel sur un site de production de minimum5 ans (Production, Maintenance, Méthodes ...) ;
• Connaissance des caractéristiques d’utilisation des produits, matières premières,emballages, des outils qualité (ISO, IFS), techniques des machines et des actions àmener en cas de dérive, des logiques de régulation de flux sur les lignes ;
• Notions de management de projets ;
• Rigueur, esprit d’équipe, autonomie, sens de l’écoute et de la communication ;
• Capacité à convaincre et fédérer ;
• Orienté terrain et résultats ;

#LI-SP1

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au coeur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B Corp (objectif de 100% certifié à fin 2025),
• Des équipes où règnentla simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation ...), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e) !

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com