Responsable etudes (H/F)

PROMAN; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un Responsable études pour une entreprise à Cherbourg-en-Cotentin. Vous serez chargé de la gestion des projets en phase APS et APD, avec des responsabilités variées telles que la réalisation d'études et la gestion des budgets. Le candidat idéal a un diplôme d'ingénieur et une expérience confirmée dans le domaine. Rémunération compétitive avec un contrat intérim de longue durée.

Qualifications

• Expérience en ingénierie, idéalement dans le secteur du nucléaire.
• Bonnes connaissances des normes et réglementations en vigueur.
• Maîtrise des outils de simulation et des logiciels spécifiques au contrôle commande.

Responsabilités

• Identifier des solutions répondant aux exigences.
• Réaliser des études de dimensionnement et de fonctionnement.
• Élaborer et vérifier des documents techniques.
• Participer aux appels d'offres et à la passation de commandes.
• Gérer les interfaces techniques avec d'autres disciplines.
• Être garant des plannings et du respect des budgets.

Connaissances

Contrôle commande

Conformité d'équipement

Élaboration de processus

Planification de maintenance

Améliorations techniques

Formation

Diplôme d'ingénieur ou master en contrôle commande

Description du poste

Offre n° 199WSZM – Responsable etudes (H/F)

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Responsable Controle commande CRP H/F. Vous interviendrez au sein d'une entreprise située à CHERBOURG EN COTENTIN. Vous serez chargé de la gestion des études en phase APS et APD, en veillant au bon avancement de la partie projet qui vous est confiée.

Responsabilités

• Identifier des solutions répondant aux exigences des fonctions de procédé et de sûreté.
• Réaliser des études de dimensionnement, des notes de fonctionnement et des architectures réseaux.
• Élaborer les synoptiques de raccordement.
• Élaborer et vérifier les documents techniques du projet (schémas, plans, notes techniques, cahiers des charges).
• Participer aux appels d'offres et à la passation des commandes pour des études, du matériel ou des travaux.
• Gérer les interfaces techniques avec les autres disciplines (sûreté, ventilation, construction, achats).
• Être garant des plannings et du respect des budgets alloués pour les prestations sous votre responsabilité.

Ce poste est à pouvoir immédiatement en contrat d'intérim dans un premier temps, avec possibilité d'une très longue durée. Rémunération : cadre au forfait jour – TR – 13ème mois – avec des horaires de travail de 8H à 17H. Mission à pourvoir rapidement.

Profil recherché

• Responsable en contrôle commande CRP H/F.
• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master en contrôle commande.
• Expérience significative en ingénierie, idéalement dans le secteur du nucléaire ou de l'industrie.
• Bonnes connaissances des normes et réglementations en vigueur dans le domaine.
• Maîtrise des outils de simulation et des logiciels spécifiques au contrôle commande.

Qualités professionnelles

• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Sens du relationnel et de la communication.
• Autonomie et rigueur dans le travail.
• Proactivité et capacité à travailler en équipe.
• Aptitude à transmettre des savoirs techniques et à former des collègues.

Expérience

• 1 An(s). Cette expérience est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents Commande processus- contrôle commande.

Compétences

• Contrôle commande – cette compétence est indispensable.
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation.
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques.
• Planifier les opérations de maintenance des équipements.
• Proposer des améliorations techniques continues.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Type de contrat

• Intérim – 6 Mois.
• Durée du travail : 37H/semaine.
• Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 17.0 Euros à 18.0 Euros sur 12.0 mois.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).

Égalité d'accès

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.