Responsable équipe paie H / F (CDD)

ROBERT WALTERS IMA RH & TLC; Massy; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable paie pour gérer la paie mensuelle et assurer la conformité légale en Île-de-France. Le candidat idéal doit maîtriser les processus de reporting et avoir de l'expérience avec les paies semi-externalisées et ADP decidium. Des qualités telles que rigueur et esprit d'équipe sont essentielles.

Qualifications

• Maîtriser les processus de reporting.
• Avoir de l'expérience avec les paies semi-externalisées.
• Être rigoureux, capable d'analyse et engagé.

Responsabilités

• Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle.
• Veiller au respect des législations sociales et fiscales.
• Intégrer les variables de paie tels que absences et primes.
• Suivre et gérer les avantages sociaux.
• Tenir à jour les dossiers des salariés.
• Contrôler les bulletins de paie avant diffusion.
• Réaliser des reportings sur les coûts salariaux.
• Manager une équipe.

Connaissances

Maîtrise des processus de reporting

Expérience en paies semi-externalisées

Maîtrise d’ADP decidium

Rigueur

Capacité d'analyse

Engagement

Esprit d'équipe

Description du poste

Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Responsable paie.

En tant que Responsable paie, vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion de la paie : Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.
• Conformité légale : Veiller au respect des législations sociales et fiscales (droit du travail, conventions collectives, charges sociales).
• Suivi des éléments variables de paie : Intégrer les variables (absences, primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.).
• Gestion des avantages sociaux : Suivre et gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.).
• Mise à jour des données administratives : Tenir à jour les dossiers des salariés, les informations liées aux contrats de travail et autres données RH.
• Contrôle et vérification : Contrôler les bulletins de paie avant leur diffusion et s'assurer de leur exactitude.
• Reporting RH : Réaliser des reportings réguliers sur les coûts salariaux, les écarts de rémunération et autres indicateurs.
• Management

Profil :

En tant que Responsable Paie :

Vous maîtrisez les processus de reporting,

Vous avez de l'expérience avec les paies semi-externalisées et maîtrisez ADP decidium.

Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse, d'engagement et d'esprit d'équipe.

Entreprise :

Notre client est une entreprise innovante et leader au sein de son activité en France.

Néanmoins, son nom demeure à ce stade confidentiel.