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Un grand groupe industriel agroalimentaire en Bretagne cherche un Responsable Environnement et Energie. Vous garantirez la conformité réglementaire, piloterez la politique environnementale et encadrerez une équipe sur les activités environnementales. Une solide expérience dans le management environnemental et la certification ISO est requise.
Notre client : un grand Groupe industriel agroalimentaire porté vers des produits bruts respectueux de la nature et impliqué dans une démarche RSE. Ce Groupe international implanté dans plusieurs pays européens, est riche d'un site implanté au cœur de la Bretagne composé de plus de 300 personnes. Combinant la force d'un grand Groupe et l'agilité d'une PME, il poursuit sa conquête de parts de marché grâce à ses produits qualitatifs et de nombreuses innovations et nouveautés. Rattaché.e à la Directrice Qualité, Environnement et Amélioration Continue, vous garantissez la conformité réglementaire du site sur l'ensemble des volets environnementaux et pilotez la politique environnementale et énergétique. Vous collaborez avec les différents services et encadrez une équipe opérationnelle.
Vous êtes issu.e d'une formation supérieure type Ingénieur ou Master en environnement, énergie, chimie ou équivalent. Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans le management environnemental au sein d'un acteur de l'industrie agroalimentaire. Vous maîtrisez la réglementation environnementale ainsi que les normes applicables aux systèmes de management, en particulier ISO 14001 et ISO 50001, et vous avez une pratique confirmée de la gestion de projets et du pilotage d'équipes opérationnelles. L'anglais serait un plus. Vous faites preuve de leadership et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Pragmatique et doté.e d'un sens aigu de l'organisation, vous associez rigueur, exigence et capacité d'analyse pour piloter efficacement vos missions. Votre écoute active et votre esprit collaboratif facilitent le travail transversal avec les différents services et partenaires institutionnels. Force de propositions, vous communiquez avec clarté et conviction, tout en faisant preuve de persévérance et de diplomatie pour accompagner le changement et garantir la performance environnementale et énergétique du site.
Avantages en lien avec la rémunération : mutuelle et prévoyance d'entreprise, prime de transport, prime d'ancienneté, intéressement selon résultats.
3 à 5 salariés
Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au cœur de notre démarche. Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu'à l authenticité et la sincérité. Mme Sophie Poirier