Responsable éducatif.ve de proximité

Mairie de Villeurbanne; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un.e responsable éducatif.ve de proximité à Villeurbanne pour encadrer les agents dans les écoles. Les responsabilités incluent la coordination avec les partenaires éducatifs et l'organisation des activités. Les candidats doivent maîtriser le système éducatif et posséder de bonnes qualités relationnelles. La rémunération commence à 1956 euros net par mois avec divers avantages sociaux. Candidatures jusqu'au 15 février 2026.

Prestations

Prise en charge des frais de transports

Offre d’action sociale Plurélya

Allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite

Carte culture, chèque UP Sport et Loisirs

Allocations collège, lycée, post-bac

Prévoyance santé + mutuelle

Qualifications

• Connaissances sur la règlementation ALAE et ALSH.
• Notions en méthodologie de projet.
• Notions en ressources humaines.

Responsabilités

• Encadrement des agents municipaux dans les groupes scolaires.
• Coordination avec les différents partenaires éducatifs.
• Organisation et suivi des activités des agents.

Connaissances

Maîtrise du système éducatif

Management

Qualités relationnelles

Organisation

Médiation

Formation

Aucune spécification précise

Outils

Outlook

Word

Excel

Description du poste

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e responsable éducatif.ve de proximité.

La ville de Villeurbanne compte 29 groupes scolaires répartis sur l’ensemble de son territoire qui accueillent plus de 12600 élèves en maternelle et en élémentaire.

Et si vous aussi vous veniez rejoindre les agents du pôle territorial de la direction de l’éducation pour oeuvrer chaque jour au bien-être et à l’éducation des enfants dans nos écoles ?

Responsabilités

• Encadrement et management des agents.es municipaux.ales intervenant dans les groupes scolaires
• Participation à l’organisation et au suivi de l’activité avec le pilotage de dossiers transversaux
• Coordination avec les services de la ville et les différents partenaires de la communauté éducative
• Encadrer hiérarchiquement les RUPS, les ATSEM et les coordonnateurs périscolaires
• Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants
• Assurer le suivi des besoins de remplacement
• Suivre les situations et demandes individuelles
• Manager les agents et équipes placés sous sa responsabilité
• Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs missions
• Impulser des dynamiques collectives
• Suivre l’élaboration et la mise en oeuvre des projets pédagogiques avec le coordonnateur périscolaire et les différents professionnels
• Prévenir et solutionner les dysfonctionnements et conflits
• Organiser et suivre les activités des agents et équipes placés sous sa responsabilité
• Définir les modalités de fonctionnement des différents temps et activités
• Organiser et suivre le travail des agents en veillant à la conformité de l’organisation avec le cadre défini
• Adapter le service et le travail des agents en fonction des contraintes extérieures
• Coordonner l’activité avec les services de la ville et les différents partenaires de la communauté éducative du territoire
• Assurer le lien entre les personnels Education Nationale et les agents
• Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l’école
• Assurer l’interface avec les autres services et directions de la Ville
• Piloter l’installation et le déroulement des accueils de loisirs extrascolaires
• Participer aux Projets Educatif de Territoire et le piloter au niveau du territoire
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du schéma d’activités périscolaires
• Participer à la construction et la mise en oeuvre de projets partenariaux
• Mettre en cohérence la dynamique des projets pédagogiques avec le PEDT
• Contribuer à la vie du service
• Participer aux réunions, au développement d’outils et de méthodes de travail

Compétences

Connaissances

• Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
• Notions sur la règlementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l’Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
• Notions en ressources humaines (réglementation, statuts)
• Notions sur les techniques de nettoyage, les normes HACCP, la réglementation en termes de sécurité
• Maîtrise des outils informatique (Outlook, Word, Excel, logiciel de planification)
• Notions en méthodologie de projet

Savoir-faire

• Management
• Médiation

Organisation

• Organisation
• Conduite de projets transversaux avec de multiples partenaires
• Rédaction

Savoir être et attitudes requises

• Qualités relationnelles
• Discrétion professionnelle
• Travail en équipe
• Réactivité
• Adaptabilité

Contraintes du poste

• Déplacement sur l’ensemble du secteur et en mairie
• Possibilité de réunions en soirée
• Annualisation du temps de travail selon un planning annuel
• Congés pendant les vacances scolaires

Informations complémentaires

Date de prise de poste prévue : dès que possible

Lieu de travail : Mairie annexe, 52 rue Racine, 69100 Villeurbanne

Rémunération minimum : 1956 euros net avant impôt par mois. Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour un contractuel débutant sur le grade de rédacteur (catégorie B, filière administrative).

Avantages :

• Offre d’action sociale Plurélya
• Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
• Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
• Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
• Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
• Vacances : allocations séjours vacations, vacances jeunes, séjour linguistique…
• Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
• Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle

Horaires et durée du temps de travail :

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 15 février 2026.