Responsable du service autonomie

Mairie de Clichy; Clichy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale en Île-de-France recherche un encadrant pour le service autonomie, responsable de l'accompagnement des séniors. Vous serez en charge de définir des stratégies basées sur les besoins, d'encadrer une équipe, et de coordonner les actions en faveur des séniors vulnérables. Le poste requiert une solide connaissance des politiques de maintien à domicile et des compétences en management.

Prestations

25 jours de congés

23 RTT

Remboursement à 75% du Pass Navigo

Carte restaurant

Qualifications

• Maîtrise des enjeux relatifs au maintien à domicile des séniors.
• Connaissance des acteurs institutionnels liés aux séniors.
• Compétences en conduite de projets sociaux.

Responsabilités

• Encadrer le service autonomie du CCAS.
• Définir des stratégies pour le maintien à domicile des séniors.
• Organiser les missions et activités du service.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance des politiques publiques

Conduite de projet

Formation

Diplôme social ou médico-social

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous la responsabilité du Directeur(trice) de la Solidarité et du CCAS, il(elle) assure l’encadrement du Service autonomie du CCAS.

Sur la base de l’analyse des besoins du territoire, il propose une stratégie et des actions permettant d’accompagner l’évolution démographique.

A ce titre, il manage une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs chargés de coordonner et d’organiser le maintien à domicile des séniors.

Il travaille en étroite coordination avec Le Directeur(trice) du CCAS, les autres Services du CCAS, et en particulier le Responsable de la Résidence autonomie Azur, les Directions de la Ville, les partenaires associatifs et institutionnels dont il anime le réseau de coordination gérontologique (CD, EHPAD, SSAD, SSIAD, …).

Il est en relation avec les élus et membres du Conseil d’Administration du CCAS, les Directeurs de la Ville, les Responsables associatifs et institutionnels en charge de l’action à destination des séniors vulnérables.

1) Contribution à la définition du projet global de la collectivité en faveur du maintien à domicile des séniors clichois :

• Assurer l’animation partenariale visant à recenser et évaluer les besoins de la population sénior clichoise en matière de maintien à domicile ;
• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic social et médico-social;
• Assurer une veille sur les besoins du territoire;
• Participer à l’analyse de l’incidence des évolutions de l'environnement social, législatif et règlementaire sur les orientations en matière de maintien à domicile des séniors;
• Conseiller les élus et la direction et traduire les orientations politiques en projets.

2) Encadrement direct d’une équipe :

• Assurer le management d’une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs;
• Assurer le conseil technique et le soutien aux pratiques professionnelles;
• Organiser la formation continue des professionnels, accueillir les nouveaux professionnels et superviser leur intégration;
• Gérer les absences et assurer la continuité de service.

3) Coordination de l’activité et organisation des missions du Service :

• Organiser les missions et l’activité des équipes du Service afin de mettre en œuvre les priorités définies par le Conseil d’Administration;
• Définir les procédures et s’assurer de leur respect pour assurer les missions suivantes : information et orientation des séniors, coordination gérontologique sur la commune, instruction des aides légales et extra légales en faveur des séniors, organisation des services visant le maintien à domicile des séniors en perte d’autonomie (téléassistance, portage de repas);
• Piloter l’activité du service : définir les indicateurs, assurer leur suivi;
• Assurer les liaisons avec les partenaires (CCAS, Ville, partenaires externes) afin de s’assurer d’une prise en charge et d’une réponse coordonnée et adaptée aux besoins des séniors relevant de la compétence du Pôle.

4) Conduite de projets :

• Mettre en cohérence des projets spécifiques d’action sociale et médico-sociale en fonction des orientations politiques et des besoins du territoire;
• Élaborer les outils de conduite de projets;
• Développer les coopérations avec les partenaires concernés;
• Participer à la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets.

Profil recherché

1. Savoirs/diplômes :

• Maîtrise des enjeux, évolutions des politiques publiques et règlementation concernant le maintien à domicile des séniors;
• Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels;
• Conduite de projets sociaux et médico-sociaux.

2. Savoirs faire :

• Règlementations et politiques nationales;
• Politiques locales dans les domaines social et de la prévention de la perte d’autonomie;
• Organisation des services afin de répondre aux enjeux mentionnés;
• Encadrement d’équipe et accompagnement au changement;
• Conduite de projet;
• Règles professionnelles, éthique et déontologie.

3. Qualités relationnelles exigées :

• Travailler en réseau;
• Organisation d’échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels et associatifs;
• Capacité d’animation;
• Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation;
• Représentation de la direction et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures;
• Rigueur;
• Être force de proposition.

• Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine);
• 25 jours de congés + 23 RTT;
• Salaire fixe + prime annuelle;
• Remboursement à 75 % du Pass Navigo;
• Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS;
• Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville;
• Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants.

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