Responsable du centre technique municipal (H/F)

MAIRIE; Ornex; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recrute un(e) Responsable du centre technique municipal à Ornex. Vous superviserez une équipe et gérerez les opérations de maintenance et de suivi des projets. Le candidat idéal doit avoir des compétences en management et une certaine expérience technique. Ce poste offre un cadre de travail inclusif et des conditions attrayantes de travail.

Prestations

Chèques repas

Mutuelle santé

Qualifications

• Aptitude au management d'équipe.
• Technicité reconnue en espaces verts, voirie et bâtiments.
• Réactivité, sens de l'initiative et des responsabilités.

Responsabilités

• Préparer et suivre les plannings de travail.
• Encadrer une équipe de 7 agents polyvalents.
• Assurer la gestion matérielle du centre technique.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Elaborer, suivre et piloter un budget

Faire preuve de rigueur et de précision

Etre force de proposition

Description du poste

Responsable du centre technique municipal (H/F)

Responsable du centre technique municipal (H/F) 01 - ORNEX

Offre n° 195LDDR
Responsable du centre technique municipal (H/F)

Actualisé le 03 août 2025
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ORNEX (01) RECRUTEUN(E) RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPALTitulaire ou contractuelCadre d'emploi des agents de maîtrisePoste à temps complet 35 heures hebdomadaire à pourvoir à compter du 1er octobre 2025Ornex est une commune de 5 007 habitants située dans la communauté d'agglomération du Pays de Gex. Elle bénéficie d'une croissance démographique forte, et se situe dans un bassin d'emploi dynamique. Entre lacs et montagnes, ses atouts sont sa proximité avec Genève, avec le Parc Naturel du Haut Jura, avec les pistes de ski (des Alpes et du Jura) et les chemins de randonnée.En rejoignant la commune d'Ornex vous intégrez une équipe de 68 agents positionnés sur plusieurs sites (écoles, service technique, mairie, gymnase, espace de vie sociale).La commune s'engage à créer un environnement de travail harmonieux et inclusif, où les différences quelles qu'elles soient (handicap, nationalité, parcours professionnel) sont respectées.Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante et d'un environnement de travail agréable,Les missions du poste :Sous la responsabilité de l'adjoint à la Directrice des services techniques :- Prépare et suit les plannings de travail, tenant compte, des priorités définies par la Direction et les élus, des besoins des services, et des manifestations municipales ;- Décline, dans ses services, tous les projets impulsés par la direction de la collectivité ;- Rédige et met en œuvre les plans pluriannuels d'entretien du patrimoine communal ;- Encadre au quotidien une équipe de 7 agents polyvalents (espaces verts, voirie, bâtiments) ;- Assure le suivi des astreintes et des congés de son équipe, prépare et mène les entretiens individuels annuels, régule les relations humaines au sein de son équipe ;- Suit le budget des services du centre technique ;- Assure la gestion matérielle du centre technique (gestion des différents stocks matériels, EPI, outillages, préparation des commandes) ;- Prépare et suit, sur le terrain, tous les chantiers réalisés en régie et veille à l'application des règlements de sécurité (port des EPI, sécurisation des chantiers..) ;- Assure le suivi des véhicules communaux ;- Veille à l'entretien du matériel du centre technique ;- Met en œuvre le dispositif de viabilité hivernale ;- Assure l'organisation technique et logistique des manifestations communales, en lien avec le service communication ;- Participe à la rédaction des cahiers des charges techniques (CCTP) des marchés publics ;- Assure ponctuellement un soutien aux services sous sa responsabilité.- Suit les contrats de prestations de services, leur réalisation, et atteste du service fait ;Profil recherché :- Aptitude au management d'équipe ;- Technicité reconnue en espaces verts, voirie et bâtiments ;- Qualités relationnelles, aptitude à travailler en transversalité avec les différents services de la commune, à rendre compte, à proposer, et à mobiliser les agents autour des projets ;- Réactivité, sens de l'initiative, des responsabilités, et du service public, le candidat est force de proposition ;- Qualités organisationnelles, aptitude à prioriser les missions.Contraintes du poste :- Travail occasionnel le week-end, notamment dans le cadre des astreintes ;- Participation à quelques manifestations municipales dans l'année.Conditions de recrutement :Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - A défaut contractuel - Cadre d'emploi des agents de maîtrise (catégorie C)Rémunération :Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois - Mutuelle maintien de salaire - Participation employeur mutuelle santé - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Tickets restaurant - Participation frais de transport en commun.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Chèque repas
• selon conditions statutaires

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter une assistance technique aux équipes
• Assurer la conformité des opérations de maintenance
• Conseiller, accompagner une personne
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Gérer une situation conflictuelle
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
• Préconiser des programmes d'entretien
• Repérer des dégradations ou incidents
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

Mairie d'Ornex, restaurant scolaireConditions de travail et contraintes :- Travail en intérieur et en extérieur (locaux scolaires et équipements alentours).- Contraintes physiques du poste : travail debout avec piétinement, contraintes posturales : se baisser pour être au niveau des enfants et au niveau du matériel adapté aux enfants.- Niveau sonore élevé au restaurant scolaire- Responsabilité par rapport à la prise en charge des enfants- Travail avec des produits détergentsM. Olivier GUICHARD

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