Responsable du camping municipal (H/F)

MAIRIE; Siaugues-Sainte-Marie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Responsable du camping municipal pour gérer le camping 'Le Vieux Moulin' à Siaugues-Sainte-Marie. Le poste exige une capacité d'organisation, d'autonomie et inclut des missions variées telles que la gestion des arrivées et des départs, l'information touristique, et d'autres responsabilités administratives. Un diplôme de niveau Bac est requis, ainsi qu'une maîtrise de l'expression orale et écrite. Contrat CDD de 12 mois, 28h par semaine.

Qualifications

• Diplômé niveau IV requis.
• Bonne capacité d'expression orale et écrite.
• Notions d'anglais appréciées.

Responsabilités

• Gérer l'accueil et la gestion des arrivées/départs.
• Suivre les locations communales et gérer la maintenance.
• Effectuer le ménage des espaces publics et des résidences.

Connaissances

Assurer la confidentialité des informations des clients

Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées

Effectuer le suivi des commandes

Fournir des informations touristiques aux clients

Gérer les paiements et transactions financières à la réception

Respecter les règles de QHSSE

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199YMJM Responsable du camping municipal (H/F)

Descriptif de l'emploi : Responsable du camping municipal "Le Vieux Moulin" situé dans le bourg de Siaugues-Sainte-Marie. Il est composé de 9 emplacements dédiés aux campeurs dont 2 pour caravanes, et de 5 chalets. Prise de poste : 2 mars 2026.

Missions / conditions d'exercice : 28 heures par semaine annualisées, en saison : horaire atypiques et possibilité de travail le samedi.

Camping – accueil, gestion des arrivées et des départs, information sur l'offre touristique, mise en place des services associés, tenue et mise à jour du site Internet, régisseur, entretien des bâtiments et des extérieurs du camping.

Ecole, Cantine – remplacement lors des congés, des formations et des absences des agents en poste.

Suivi des locations communales – état des lieux entrées/sorties, gestion administrative (assurances, maintenance...), suivi des demandes et travaux d'aménagement.

Ménage – résidence service, WC publics, remplacement des agents lors des congés.

Profil recherché : Niveau scolaire : diplômé niveau IV. Bonne capacité d'expression orale et écrite. Disponibilité, discrétion et autonomie. Capacité d'initiative et force de propositions. Notions d'anglais appréciées. Date limite pour postuler : 06/12/2025 pour prise de poste 02/03/2026.

Type de contrat : CDD - 12 Mois. Contrat de travail : Temps partiel - 28H/semaine. Horaires annuels. Salaire : selon grille indiciaire. Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité

Aucune information détaillée n'est disponible dans la description initiale.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent – Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations des clients
• Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Effectuer le suivi des réservations
• Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
• Identifier, traiter une demande client
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Mettre à jour les informations client dans le système informatique
• Préparer des rapports financiers mensuels pour la direction
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Superviser le bon fonctionnement des équipements de l'hôtel
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale