Responsable dimensionnement planning des équipages PN F/H (H/F)

AEROJOB; Arcueil; Sur place; EUR 65 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en gestion recherchée un(e) Responsable dimensionnement et planning équipages à Arcueil. Vous serez chargé(e) d'assurer la planification des équipages, de coordonner les besoins de formation et d'optimiser les processus de planification. Un diplôme d'ingénieur et au moins 5 ans d'expérience en gestion de la planification sont nécessaires. Excellent niveau d'anglais et maîtrise de PowerBI requis. CDI, salaire de 65 000 à 70 000 euros/an.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en gestion de la planification sous contrainte.
• Très bon niveau d'anglais requis tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Maîtrise d'un logiciel de planification est un atout.

Responsabilités

• Assurer la planification des équipages.
• Établir et publier le planning des équipages.
• Coordonner avec les responsables PNT et PNC.

Connaissances

Constituer un dossier de transport

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Planifier l'affectation des équipements et des équipes

Relayer de l'information

Formation

Diplôme d'ingénieur ou master en informatique appliquée

Outils

Pack Office

PowerBI

Description du poste

Offre n° 197CSRP

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Arcueil dans le 94 un(e) Responsable dimensionnement et planning équipages PNMissions :Au sein de la Direction Opérations Sol, le(la) Responsable Dimensionnement & Planification aura pour missions d'assurer la planification des équipages. Les principales missions sont :

1. Dimensionnement et Planification : Elaborer, proposer et justifier sur la base du programme de vol moyen terme le dimensionnement des besoins en personnel navigant pour la période IATA considérée en intégrant les particularités connues ou attendues pouvant affecter la disponibilité effective des personnels.
2. Établir et publier dans les délais applicables le planning Mois+1 des équipages conformément à la réglementation AirOps, aux accords d'entreprise, aux décisions unilatérales, aux règles décrites dans les manuels, en incluant les aspects formation PN, tout en respectant les objectifs de régularité opérationnelle, de productivité d'équipage et l'équilibrage d'activité par PN.
3. Assurer en coordination avec le département RH et le Management de la DOS, un suivi des congés (desiderata, attribution) afin de les intégrer au process planning.
4. Coordonner avec les responsables PNT, PNC et RDFE les besoins de formation et leur planification.
5. Assurer la planification des visites médicales (du travail et aéronautique) du personnel navigant.
6. Mettre en œuvre, en coordination avec la régulation PN, la logistique liée à la réalisation des vols pour les navigants (hôtels, mises en place).
7. Assurer le suivi du planning réalisé, en lien avec le département RH.
8. Répondre aux demandes d'études prospectives de la Direction.
9. Suivre et maintenir les évènements non nominaux (dérogations, extension de TSV,...).

Fonction Support : Assurer le suivi et le pilotage de la performance de la planification (recensement, élaboration, publication et maintien des KPIs). Recenser les processus perfectibles liés au domaine d'activité et assurer leur évolution et mise à jour. Proposer des améliorations et veiller à l'optimisation continue de la planification. Contribuer et participer au suivi et à l'amélioration des logiciels de planification. Contribuer aux audits relatifs à la planification PN.

Profil : Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un master spécialisé en informatique appliquée et spécifiquement dans la gestion de la planification sous contrainte, et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en la matière. Un très bon niveau d'anglais est requis tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous maîtrisez le Pack Office et PowerBI. La connaissance d'un logiciel de planification de métier est un atout.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire : Salaire brut annuel de 65 000 à 70 000 euros sur 13 mois.

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

• Expérience : 5 ans (indispensable)

Compétences :

• Constituer un dossier de transport
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Planifier l'affectation des équipements et des équipes
• Relayer de l'information

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion