Responsable Développement RH — Transformation & Talent

COMPTABILITE EMPLOI; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Responsable Développement RH avec une dimension internationale pour améliorer la performance et l'expérience collaborateur. Le candidat idéal a un Bac +3 à Bac +5, 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et maîtrise les processus RH. Ce rôle inclut la gestion du recrutement, le déploiement de formation, et le pilotage de projets. Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international ou multisite.
• Maîtrise des processus RH, du recrutement à l’intégration.
• Connaissance des pratiques de marque employeur et des dispositifs de fidélisation.

Responsabilités

• Piloter le processus complet de recrutement et assurer le reporting.
• Déployer et suivre les parcours d’onboarding.
• Construire et déployer le plan de formation.
• Développer des actions de communication internes et externes.
• Piloter des projets RH d’envergure.

Connaissances

Excellent relationnel

Proactivité

Esprit analytique

Orientation résultats

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

SIRH

Description du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Responsable Développement RH avec une dimension internationale pour améliorer la performance et l'expérience collaborateur. Le candidat idéal a un Bac +3 à Bac +5, 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et maîtrise les processus RH. Ce rôle inclut la gestion du recrutement, le déploiement de formation, et le pilotage de projets. Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable.