Responsable développement RH (H / F) (CDD)

LE CABINET RH LCRH; Stains; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Responsable Développement RH pour accompagner une entreprise en pleine croissance dans le secteur des services/logistique. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en développement RH, incluant le recrutement et la formation. Les responsabilités incluent la définition des besoins en personnel, la gestion de projets RH et la supervision des compétences. Ce poste est localisé à Saint Denis - Stains et nécessite des déplacements ponctuels.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire en développement RH.
• Expertise en recrutement, formation et gestion de projets RH.
• Capacité à fédérer les équipes opérationnelles.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec les managers.
• Gérer la relation avec les partenaires de recrutement.
• Construire et piloter le plan de développement des compétences.
• Contribuer aux projets transverses RH.

Connaissances

Travail autonome

Sens du service

Organisation

Aisance relationnelle

Description du poste

Le Cabinet RH - LCRH : Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable Développement RH pour accompagner une entreprise structurée du secteur services / logistique - multi-sites, en plein développement.

Durée : Janvier à Août

Localisation : Saint Denis - Stains

Permis B requis (déplacements ponctuels selon périmètre)

Statut : Cadre

Vos responsabilités

Recrutement & Mobilités internes

Définir les besoins avec les managers et piloter le processus de recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, sélection, onboarding).

Déployer la stratégie de recherche candidats et gérer la relation avec les partenaires (cabinets, écoles, agences, jobboards...).

Superviser la mobilité interne : parcours évolutifs, promotions, revue des talents.

Contribuer à la marque employeur et représenter l'entreprise lors d'évènements RH.

Formation & Développement des Compétences

Construire et piloter le plan de développement des compétences en lien avec les orientations stratégiques.

Identifier les prestataires, gérer les achats de formation et optimiser les dispositifs financiers.

Administrer et organiser les sessions : convocations, logistique, suivi des présences, reporting.

Assurer la relation avec l'OPCO et préparer les supports réglementaires.

Projets RH & Développement

Contribuer aux projets transverses RH (GEPP, parcours d'intégration, qualité de vie au travail, outillage RH, digitalisation).

Réaliser une veille réglementaire et être force de proposition sur l'amélioration continue des pratiques.

Participer au suivi des entretiens obligatoires et aux travaux préparatoires des instances représentatives.

Votre profil

Expérience confirmée sur un poste similaire en développement RH

(recrutement + formation + projets RH transverses).

Capacité à travailler en autonomie, tout en créant du lien avec les équipes opérationnelles.

Sens du service interne, organisation, rigueur et aisance relationnelle.