Responsable Développement Commercial Concepts (H / F)

Point S; Lyon; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de réparation automobile recherche un Responsable Développement Commercial pour développer ses concepts. Les missions incluent la prospection de candidats et l'évaluation de leurs compétences. Le candidat idéal dispose d'un BAC +2 et au moins 5 ans d'expérience dans la vente. Ce poste est en CDI avec un salaire fixe et des primes, nécessitant des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national.

Prestations

Salaire fixe + variable

13ème mois

PERE + PEE

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la vente auprès de réseau.
• Excellente connaissance du secteur d'activité et des acteurs.
• Rigoureux(se) dans la démarche et capable de prendre des initiatives.

Responsabilités

• Gérer les canaux de sourcing pour candidats.
• Évaluer les parcours et compétences des candidats.
• Proposer les candidats pour des réunions d'information.

Connaissances

Prospection téléphonique

Capacité à convaincre

Ténacité

Relationnel

Formation

BAC +2 minimum, spécialisation Commerce

Description du poste

À propos de nous

POINT S, enseigne leader de l’entretien et de la réparation automobile, avec une très forte implantation nationale recherche un / une Responsable Développement Commercial de ses concepts "vitrage, écomobilités, vente auto" pour accompagner sa croissance sur le territoire national.

Mission

Nous recherchons un.e « Responsable Développement Commercial » pour accompagner un contexte de fort développement de nos concepts "vitrage, écomobilités, vente auto" . Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables des Concepts et assurerez principalement les missions suivantes :

• Gérer les canaux de sourcing de potentiels candidats aux différents concepts
• Rechercher et prospecter les candidats des différents Concepts au niveau national
• Entrer en contact avec les candidats sélectionnés pour évaluer leur parcours, leurs aspirations professionnelles, leurs compétences et leur capacité financière.
• Leur « vendre » les concepts de l’enseigne.
• Proposer les candidats aux réunions d’information, relancer et animer sa base de données de contacts

Profil

• Diplômé d\'un BAC +2 minimum, spécialisation Commerce, vous disposez d\'une excellente connaissance de notre secteur d\'activité ainsi que de leurs acteurs, d\'un bon relationnel (prospection téléphonique et face à face), capacité à convaincre, ténacité.
• Vous êtes rigoureux(se) dans votre démarche, organisation, prise d’initiatives.
• Vous disposez de minimum 5ans d’expérience dans la vente auprès de réseau.
• Le poste exige de nombreux déplacements professionnels (périmètre national).
• La localisation géographique des candidat(e)s n’est pas un critère prioritaire, le poste nécessitant des déplacements réguliers et des découchages sur l’ensemble du territoire national.
• Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre
• Salaire Fixe + variable + 13ème mois + PERE+ PEE

Venez exprimer votre Talent de "chasseur" au sein d'une Enseigne de renommée nationale et internationale !