Responsable des techniciens H / F

VILLE DE CLICHY SOUS BOIS; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale dynamique recherche un technicien pour encadrer une équipe, gérer des projets de travaux et assurer la maintenance des bâtiments. Le candidat doit posséder un permis B et une expérience de 3 ans minimum. Travailler à Clichy-sous-Bois, c'est contribuer au développement d'une ville en plein essor.

Qualifications

• Technicien(ne) avec 3 ans minimum d'expérience exigée.
• Capacité managériale pour encadrer une équipe.
• Connaissance des normes de sécurité et d'environnement.

Responsabilités

• Coordonner l’équipe de techniciens et gérer des projets.
• Élaborer un plan d'action de maintenance sur les bâtiments.
• Assurer le suivi des travaux et leur conformité.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse technique

Encadrement d'équipe

Rédaction technique

Formation

Permis B

Description du poste

Overview

Sous l’autorité de la directrice adjointe du patrimoine bâti, la technicienne / le technicien a pour missions de coordonner et encadrer l’équipe de techniciens. Gérer l’ensemble des ressources et moyens techniques des techniciens. Coordonner et gérer les travaux dans les bâtiments communaux (entreprise) suivis notamment par les techniciens. Il / elle devra coordonner le suivi financier et contractuel.

Missions

Mission 1 : Gestion des études et travaux

Réalisation d’études et conception :

• Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti
• Analyser la structure d’un bâtiment existant par des relevés et intégrer les différentes problématiques
• Maîtriser les techniques de mise en œuvre
• Calculer l’enveloppe financière d’un projet de construction ou de réhabilitation
• Maîtriser les contraintes réglementaires
• Rédiger des marchés de travaux et effectuer les analyses

Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine :

• Elaborer un plan d’action de maintenance sur les bâtiments
• Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
• Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
• Trouver l’équilibre entre maintenance préventive et curative

Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments

• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
• Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments
• Contrôler la conformité des documents administratifs
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
• Contrôler les dossiers de réception pour le passage des commissions de sécurité

Mission 2

Mission 2 : Coordination de l’activité de l’équipe de techniciens

Marchés et commandes :

• Vérification de la qualité des contrats / marchés (DCE, avenants, réceptions, …)
• Suivi des marchés (plannings prévisionnels des différents travaux parfois concomitants, communication, lien avec les usagers et les autres pôles de la DPB / ST, …)
• Anticipation des renouvellements de marchés et contrats

Suivi et organisation de l’activité :

• Suivi et complétude des outils et tableaux de suivi financier et plans de charge de la direction
• Répartition des demandes de travaux sur les différents techniciens sous sa responsabilité
• Coordination et suivi du planning de réalisation des travaux des différents agents
• Vérification de la bonne réalisation des interventions des agents

Coordination avec les autres pôles / services :

• Participe aux réunions de bons de travaux (répartition entre pôles, suivi des interventions, …)
• Coordination des interventions communes / successives entreprises et régie
• Anticipation des travaux / opérations de maintenance en intégrant les contraintes des directions utilisatrices

Encadrement :

• Gestion des congés et autorisations d’absence des agents
• Proposition de formations individuelles et collectives
• Suivi et accompagnement de l’activité individuelle de chaque agent
• Production de comptes-rendus et tableaux de suivis
• Connaissance de l’environnement territorial
• Capacité managériale (encadrement d’une équipe de 4 agents)
• Connaissance des méthodes de diagnostic
• Connaissance générale des techniques du bâtiment
• Implication et fédération d’une équipe
• Gestion des moyens techniques et budgétaires
• Application des normes en matière de conception, de sécurité et d’environnement
• Conseil et aide à la décision sur les projets de travaux
• Réalisation d’études et conception
• Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
• Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments

Diplôme et expériences

• Permis B obligatoire
• expérience de 3 ans minimum exigée

38h30 hebdomadaires 1607h annuelles 25 jours de congés annuels, 20 JRTT ;

Conditions de travail : bureau avec ordinateur, téléphone mobile, véhicule de service partagé ;

Tenue vestimentaire : chaussures, veste, pantalon, blouse, parka.

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