Responsable des services techniques (H/F)

CC DES VALLEES DU HAUT-ANJOU; Miré; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située à Miré recrute un responsable des services techniques. Le poste implique la direction et l'organisation des services techniques, avec des responsabilités en matière de sécurité et de maintenance. Le candidat doit justifier de 24 mois d'expérience et posséder des compétences techniques avançées dans le domaine. Un CDI est proposé avec rémunération statutaire.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Adhésion CNAS

Contrat de prévoyance collective

Qualifications

• 24 mois d'expérience indispensable.
• Connaissance approfondie en matière de voirie et bâtiments.
• Capacité à encadrer et travailler en équipe.

Responsabilités

• Encadrement de la direction des services techniques.
• Organiser et piloter les services techniques.
• Assurer la sécurité au sein du service.

Connaissances

Connaître l'environnement de la collectivité

Vision stratégique

Compétences d'organisation

Compétences relationnelles

Formation

Qualification d'Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 199KQMG — Responsable des services techniques (H/F)

La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, pour le compte de la commune de MIRÉ, recrute un responsable des services techniques. Au sein de la commune de MIRÉ, placé sous l'autorité directe de la secrétaire générale de mairie et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :

Missions de direction

• Encadrement de la direction des services techniques
• Organisation et pilotage des services techniques
• Encadrement des agents des services techniques
• Assurer la gestion administrative du service en lien avec les services administratifs de la Commune et les fournisseurs
• Participer aux réunions techniques
• Veille réglementaire et prospective dans les domaines de compétences de la direction

Missions techniques

• Accompagnement et conseil auprès des élus ainsi que de la responsable dans la définition des orientations stratégiques globales et techniques en matière de voirie, de bâtiments et d'espaces verts
• Expertise relative aux bâtiments et à l'entretien du matériel roulant : conduite des opérations de travaux de construction et de réhabilitation de bâtiments avec notamment l'établissement de la programmation des opérations, des plannings et des budgets en lien avec la responsable de Mairie
• Assurer le suivi administratif du service : gestion des contrats de prestations d'exploitation, d'entretien, de maintenance et de nettoyage, des conventions opérationnelles, programmation des interventions et suivi de leur bonne exécution, gestion et suivi des contrôles réglementaires périodiques de l'ensemble des bâtiments
• Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments, la voirie et effectuer les travaux de petite manutention
• Assurer l'entretien et le nettoyage des machines, des matériels roulants et autres matériels et des locaux utilisés
• Proposer l'aménagement des espaces verts, bâtiments et voirie de la collectivité

Missions de prévention

• Être garant de la sécurité au sein du service en lien avec l'assistant de prévention de la Commune
• Travailler avec l'assistant de prévention sur les risques liés au service
• Assurer et faire respecter les règles de sécurité au sein du service technique

Profil

Compétences techniques

• Connaître l'environnement de la collectivité
• Vision stratégique ; connaissance approfondie technique et réglementaire en matière de voirie, bâtiments et espaces verts
• Savoir entretenir les espaces verts de la collectivité, le matériel, les bâtiments, les équipements
• Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité
• Connaître les consignes de sécurité
• Connaître les gestes et postures de la manutention
• Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
• Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
• Avoir des connaissances en informatique
• Qualité rédactionnelle

• Compétences d'organisation – Savoir travailler en équipe, s'organiser et gérer les priorités, capacité à encadrer, respect de la confidentialité, savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique, capacité à fédérer et mobiliser ses équipes, capacité d'analyse et de synthèse

• Compétences d'adaptation – Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler, capacité d'identification et d'assimilation de nouvelles connaissances, autonomie et initiative, s'adapter au public, aux technologies et aux évolutions techniques et réglementaires, gérer les aléas, être acteur de sa formation

• Compétences relationnelles – Être organisé, rigoureux et méthodique, patient, sérieux et efficace, discret et savoir communiquer, avoir des qualités de coordination

Type de contrat : CDI

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + contrat de prévoyance collective

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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