Responsable des services techniques et maintenance batiments H/F

MAIRIE; Javron-les-Chapelles; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Responsable des services techniques et maintenance des bâtiments pour coordonner les actions des services techniques et gérer l'entretien des infrastructures. Une expérience de 5 ans est requise, ainsi que des capacités de management et des connaissances en ingénierie. Le poste offre un temps de travail de 36 heures par semaine avec des avantages tels que des congés annuels et RTT.

Prestations

25 jours de congés annuels

5 jours de RTT

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans un poste similaire est indispensable.
• Permis poids lourds C et CACES souhaitable.

Responsabilités

• Diriger et coordonner les actions des services techniques.
• Veiller à l'application des normes de sécurité au travail.
• Participer à la mise en œuvre des projets communaux.
• Établir le budget du service technique.
• Gérer l'entretien des infrastructures et des équipements.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissances en collectivités territoriales

Compétences en ingénierie du bâtiment

Maîtrise de l'outil informatique

Description du poste

Offre n° 198CQWS - Responsable des services techniques et maintenance batiments H/F

Placé sur la responsabilité du Maire, le responsable des services techniques et maintenance des bâtiments est chargé de diriger et coordonner les actions des services techniques, participer à la mise en œuvre des projets communaux et planifier et gérer l'entretien des infrastructures et des équipements communaux. Il participe également aux travaux assurés par les agents des services techniques et assume des activités secondaires.

Missions et responsabilités

• Diriger et coordonner les actions des services techniques (équipe de 3 personnes dont un apprenti) et veiller au respect des délais et des consignes
• Veiller à l’application des normes d'hygiène et de sécurité au travail, au respect du port des EPI
• En lien avec le service RH, suivre les documents administratifs des agents (congés, suivi des heures supplémentaires, etc.)
• Assurer le lien entre les élus et le secrétariat et animer l'équipe (formation, stages, gestion des conflits)
• Participer à la mise en œuvre des projets communaux (suivi des travaux, analyse des devis), organiser et assurer le suivi des chantiers en régie
• Etablir le budget du service technique (achat matériel, gestion des commandes, pré-chiffrage des travaux en régie) et être source de proposition
• Planifier et gérer l'entretien des infrastructures et des équipements communaux (entretien général des espaces verts, voirie, réseaux, bâtiments)
• Gérer les équipements des bâtiments et le parc matériel, assurer l'entretien préventif et curatif
• Gérer les systèmes de fermeture des bâtiments et suivre les contrats d'entretien et les contrôles de sécurité des ERP
• Coordonner le prêt du matériel communal avec les services administratifs
• Accompagner les agents dans leurs activités quotidiennes (entretien de la voirie, débroussaillage, gestion des déchets et des sanitaires publics, espaces verts)

Compétences professionnelles et techniques

• Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe
• Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales
• Connaissances techniques pluridisciplinaires: ingénierie du bâtiment, VRD, normes et réglementations en matière de sécurité, accessibilité et environnement
• Maîtrise de l'outil informatique
• Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les transmettre aux agents
• Permis poids lourds C et CACES souhaitable (nacelle et tracteur)

Sécurité au travail

• Connaître les risques de toxicité des produits et appliquer les règles de sécurité sur les activités, matériels et produits
• Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement ou d'une machine

Qualités relationnelles

• Sens du service public, autonomie et sens des responsabilités
• Dynamisme et force de proposition
• Réactivité en cas d’urgence ou d’imprévu
• Rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et d’écoute, discrétion et respect du devoir de réserve
• Garant de l’image du service public de la commune

Informations sur le poste

Temps de travail: 36H hebdomadaires travaillées sur 4 jours + 1 vendredi /3

Congés annuels: 25 jours de congés annuels + 5 jours de RTT

Détails du contrat

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 36H/semaine

Salaire:

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire

Profil souhaité

• Expérience: 5 an(s). Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

10 à 19 salariés

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