Responsable des services techniques de collectivité (H/F)

MAIRIE; Montagne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Responsable des services techniques pour gérer et optimiser les infrastructures urbaines. Le candidat idéal doit avoir au moins 12 mois d'expérience dans un poste similaire et des compétences techniques pertinentes. Le salaire brut mensuel se situe entre 1836,2 € et 2914,29 €. Le poste est à pourvoir à partir du 29/09/2025.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Primes

Qualifications

• Expérience indispensable de 12 mois dans un poste similaire.
• Connaissances techniques essentielles en bâtiment et urbanisme.
• Méthodes d'analyse et diagnostic applicables aux infrastructures.

Responsabilités

• Gestion des services techniques et infrastructures de la collectivité.
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine.
• Gestion de la sécurité des bâtiments conformément aux normes.

Connaissances

Contrôler la qualité et la conformité des process

Élaborer des actions ou des règles de prévention

Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Repérer des dégradations ou incidents

Description du poste

Offre n° 197ZCKN

Responsable des services techniques de collectivité (H/F) – La ville recherche un(e) responsable du CTM pour son pôle Aménagement Urbain et Technique.

Activités techniques : – mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ; – mise en œuvre des projets dans le secteur technique ; – gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ; – gestion du parc matériel de la collectivité.

Missions spécifiques : – gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station d'épuration, régie de l'eau, etc.) ; – sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.

SAVOIR-FAIRE : – mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ; – mise en œuvre des projets dans le secteur technique ; – gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ; – gestion du parc matériel de la collectivité.

Profil recherché

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : – connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ; – méthodes d'analyse et de diagnostic ; – stratégie patrimoniale.

SAVOIRS GÉNÉRAUX : – enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.

Poste à pourvoir à partir du 29/09/2025

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD – 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail : En journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1836.2 Euros à 2914.29 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Repérer des dégradations ou incidents

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

La Montagne, ville du quart d\'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire. La mise en œuvre des politiques publiques communales s'appuie sur l\'expertise professionnelle d\'une centaine d\'agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative).