Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Landivisiau; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle recherche un(e) Responsable RH pour gérer les ressources humaines d'un site avec 180 à 210 collaborateurs. Vous serez responsable du recrutement, de la formation, des relations sociales et de l'amélioration continue des pratiques RH. Le candidat idéal aura un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur industriel. Un poste clé pour piloter des projets ambitieux et structurer une équipe engagée.

Qualifications

• 10 ans minimum d'expérience en gestion des ressources humaines en milieu industriel.
• Expérience en management d'équipes et en milieu multisite souhaitée.

Responsabilités

• Piloter les processus de recrutement et d’intégration.
• Superviser la gestion administrative des ressources humaines.
• Animer le dialogue social et maintenir un climat social serein.
• Élaborer et analyser des tableaux de bord sociaux.

Connaissances

Maîtrise des processus de recrutement

Connaissance de la réglementation sociale

Compétences en leadership

Communication efficace

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste dédié à l’identification de profils bac +2 à bac+5.

Description du poste

Devenez le(la) pilier RH d’un site industriel stratégique et portez des projets ambitieux ! Vous êtes un(e) expert(e) en gestion des Ressources Humaines, avec une expérience solide en milieu industriel et une appétence pour le terrain ? Nous recherchons un(e) Responsable RH pour prendre en charge la gestion complète des RH sur un site de 180 à 210 collaborateurs.

Rattaché(e) au Directeur de Site, vous serez en charge de piloter les projets RH stratégiques (recrutement, formation, relations sociales, QVT) et de décliner la politique groupe sur le terrain. Avec 2 collaboratrices en management direct, vous aurez un rôle clé dans la transformation du site avec pour missions :

Recrutement & Formation

• Piloter les processus de recrutement et d’intégration (forums, campagnes, intégration des nouveaux).
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
• Développer la marque employeur et fidéliser les talents.

Administration du Personnel

• Garantir le respect des obligations légales et sociales.
• Superviser la gestion administrative (contrats, paie, gestion des temps, visites médicales).
• Accompagner les managers dans la gestion RH (promotions, disciplinaires, recrutements).

Relations Sociales & QVT

• Animer le dialogue social et les relations avec les instances représentatives du personnel.
• Maintenir un climat social serein par une écoute active et une proximité avec les équipes.
• Proposer et animer des projets RH transverses (communication interne, actions QVT).

Analyse & Amélioration Continue

• Élaborer et analyser les tableaux de bord sociaux et proposer des plans d’action.

Porter des projets structurants

Un poste où votre engagement, votre leadership et votre vision stratégique feront la différence !

Description du profil

D’une formation initiale Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience généraliste similaire de 10 ans minimum en milieu de production industriel en équipes alternées avec une expérience multisite dans l’idéal.

Compétences clés

• Maîtrise technique des sujets RH (recrutement, formation, relations sociales, QVT).
• Connaissance approfondie de la réglementation sociale.
• Capacité à porter un projet et à prendre des sujets à bras-le-corps.

Qualités humaines

• Goût pour le terrain et aisance relationnelle.
• Communication et capacité à fédérer.
• Autonomie, engagement et sens des responsabilités.

Processus de recrutement simple et efficace

1. Envoyez moi votre CV.
2. Échange téléphonique pour bien comprendre vos attentes et vous décrire le projet et l’entreprise.
3. Rencontre, entretien et visite de l’entreprise.
4. Intégration et formation pour démarrer en confiance !

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV dès aujourd’hui !