Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

LYNX RH TERTIAIRE; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en intérim pour gérer le service RH et accompagner les collaborateurs. Le candidat idéal doit avoir une formation BAC +4/5 et 5 à 7 ans d'expérience. Ce poste exige des compétences organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs projets. Les missions incluent le dialogue social et la supervision de la paie.

Qualifications

• Expérience de 5-7 ans minimum sur un poste similaire.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément en respectant les délais.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en ressources humaines.
• Conseiller sur le droit du travail, la formation, et le recrutement.
• Superviser la gestion de la paie.

Connaissances

Organisé(e)

Rigoureux(se)

Polyvalent(e)

Réactif(ve)

Formation

BAC +4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 92 - Courbevoie

Lynx RH Paris Ouest, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la propriété intellectuelle, un(e) Responsable en ressources humaines pour une mission d'intérim de 6 mois. Vos missions: Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en Intérim, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Sous la responsabilité du Président, vous assurerez la gestion du service RH Group dans sa globalité, depuis la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH jusqu à la gestion du personnel, en garantissant le respect des processus en place et de la réglementation associée.

Responsabilités

• Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines.
• Conseiller les opérationnels et les managers sur l'ensemble des sujets RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, etc., et accompagner les collaborateurs dans leur quotidien pour toute demande RH.
• Participer au dialogue social et aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE).
• Encadrer et accompagner la Chargée RH sur ses différents missions (administration du personnel, intégration, formation, paie, etc.).
• Superviser la gestion de la paie.
• S'assurer de l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur (code du travail, accords collectifs, règlement intérieur...), et mettre en place les actions appropriées.
• Accompagner la Direction dans les éventuels dossiers disciplinaires et contentieux.
• Piloter le processus RH de la qualité ISO.
• Des missions complémentaires pourront s'ajouter en fonction de l'actualité et des besoins du cabinet.

Profil recherché

• Formation type BAC +4/5 en Ressources Humaines, droit social, ou sciences sociales.
• Expérience professionnelle de 5-7 ans minimum sur un poste similaire.
• Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et réactif(ve), et capable de mener plusieurs projets simultanément en respectant les délais.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée.

Autres offres