Responsable des ressources humaines

Expectra; Toulouse; Sur place; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ETI du secteur industriel à Toulouse recherche un HRBP (H/F) pour accompagner la stratégie RH et gérer environ 200 collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et participerez à la mise en œuvre de projets d'amélioration. Le candidat idéal a une formation en droit social avec 5 à 8 ans d'expérience en milieu industriel. Une bonne capacité relationnelle et un sens du projet sont essentiels.

Qualifications

• 5/8 ans d’expérience en tant que généraliste RH dans le secteur industriel.
• Expérience dans un environnement en constante évolution (PME ou ETI).
• Pro-actif, réactif, rigoureux, autonome.

Responsabilités

• Travailler en collaboration avec les homologues RH et avec le siège.
• Conduire les activités RH pour atteindre les objectifs du site.
• Améliorer les procédures RH et soutenir les managers.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Autonomie

Management du changement

Amélioration continue

Formation

Formation supérieure en droit social/Ressources Humaines

Outils

Outils RH

Description du poste

Statut : CDI

Localisation : Toulouse

Rémunération : 50K€ (selon expertise)

Contexte

Rejoignez une ETI du secteur industriel aéronautique, en qualité de HRBP (H/F), dans le cadre d'une création de poste.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines de la Business Unit, vous avez la responsabilité des collaborateurs du site toulousain (environ 200 personnes) et vous contribuez à la définition de la stratégie RH du périmètre en lien avec les objectifs définis au niveau groupe.

Missions

• Pour cela, vous travaillez en collaboration avec vos homologues RH et avec le siège, conduisez les activités RH afin d’atteindre les objectifs du site (management du changement, participation aux actions d’amélioration continue…)
• Vous êtes responsable de la mise en œuvre et de l'amélioration des procédures RH (projet de digitalisation, outils RH), du support aux managers, et du développement des organisations et des talents (mobilité, recrutement, intégration…).
• Vous êtes garant des relations individuelles et collectives.

Profil

De formation supérieure en droit social/Ressources Humaines, vous avez 5/8 ans d’expérience en tant que généraliste RH dans le secteur industriel, idéalement dans un environnement en constante évolution (de type PME ou ETI).

Pro-actif, réactif, rigoureux, autonome et doté d’un excellent sens du relationnel, vous aimez évoluer au sein d’une équipe, travailler de manière transverse en mode "projet" afin d’atteindre des objectifs communs.