Responsable des ressources humaines

Kreno Consulting; France; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la distribution spécialisée cherche un Responsable Ressources Humaines en région Occitanie. Vous superviserez la politique RH sur un périmètre multisites incluant Rodez, Montpellier, Perpignan et Toulouse. Vous devez avoir un Master 2 en Droit social et au moins 5 ans d'expérience en tant que RRH ou juriste en droit social. Ce rôle nécessite un bon relationnel et une grande autonomie, avec des déplacements prévus 3 jours par semaine et du home office.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit social ou RRH généraliste.
• Idéalement dans un environnement industriel ou de distribution.
• Autonomie et réactivité exigées.

Responsabilités

• Conseiller les managers sur les problématiques RH.
• Garantir le respect des procédures RH.
• Gérer les relations sociales et du personnel.
• Participer à la préparation du CSE.
• Appliquer la législation sociale.
• Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux employés.
• Développer les compétences des équipes.

Connaissances

Conseil aux managers

Gestion des relations sociales

Veille législative

Développement des compétences

Excellente communication

Formation

Master 2 en Droit social

Description du poste

Notre client est un acteur leader dans le domaine de la distribution spécialisée.

Afin de renforcer ses équipes, il recherche aujourd’hui un / une Responsable Ressources Humaines (f / h).

Le poste est basé en région Occitanie (périmètre couvert : Rodez-Montpellier-Perpignan-Toulouse).

Présentation du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le / la Responsable Ressources Humaines pilote la déclinaison opérationnelle de la politique RH sur son périmètre régional.

Véritable partenaire des Directeurs(trices) de site, il / elle accompagne les enjeux humains et organisationnels en proximité avec les équipes terrain.

En tant que Responsable Ressources Humaines (f / h), vous intervenez sur un périmètre multisites et assurez les missions suivantes :

• Conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH
• Garantie du respect des procédures RH et relais des bonnes pratiques
• Gestion quotidienne des relations sociales et du personnel
• Préparation et coanimation du CSE aux côtés du Directeur Régional
• Veille et application de la législation sociale et des accords d’entreprise
• Gestion du recrutement : définition des besoins, sélection, intégration
• Développement des compétences et des parcours professionnels
• Contribution active à la politique QHSE

Profil Recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Master 2) en Droit social, complétée si possible par une spécialisation en ressources humaines. Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que juriste en droit social ou RRH généraliste, idéalement sur un périmètre multisites et au sein d’un environnement industriel ou de la distribution.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et du service. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Autonome, curieux(se), vous faites preuve de disponibilité et de réactivité.

Déplacements à prévoir sur le périmètre confié environ 3 jours par semaine + home office.