responsable département prêt à porter (H/F)

POLO RALPH LAUREN; Talange; Sur place; EUR 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande marque de mode recherche un Responsable de Département Textile à Talange. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans la gestion de départements de mode, de solides compétences en leadership et devra assurer la gestion opérationnelle tout en atteignant les objectifs de vente. Les candidats doivent maîtriser l'anglais et posséder un permis B. Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut annuel de 32 000 Euros.

Prestations

Intéressement / participation

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion d'un département textile prêt-à-porter, de préférence dans le luxe.
• Excellentes compétences en gestion d'équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks.
• Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Gérer et animer une équipe de conseillers de vente.
• Assurer la gestion opérationnelle du département.
• Garantir l'atteinte des objectifs de vente.
• Former et accompagner les équipes dans leur développement.

Connaissances

Analyser les performances de vente

Encadrer et coordonner une équipe

Former et développer les compétences des membres de l'équipe

Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client

Techniques de motivation d'équipe

Anglais

Description du poste

Offre n° 201GSSV responsable département prêt à porter (H/F)

Le magasin Ralph Lauren de Talange recrute son futur Responsable de Département Textile.

Responsabilités

• Gérer et animer une équipe de conseillers de vente.
• Assurer la gestion opérationnelle du département textile prêt-à-porter.
• Garantir l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client.
• Participer à la mise en place des stratégies commerciales et visuelles du magasin.
• Assurer le suivi des stocks et la gestion des approvisionnements.
• Veiller au respect des standards de la marque en termes de qualité et de service client.
• Former et accompagner les équipes dans leur développement professionnel.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la gestion d'un département textile prêt-à-porter, de préférence dans le secteur du luxe ou de la mode haut de gamme.
• Excellentes compétences en gestion d'équipe et en relation client.
• Sens aigu du commerce et de la vente.
• Capacité à analyser les performances et à proposer des actions correctives.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stocks.
• Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Sensibilité à l'univers de la marque Ralph Lauren.
• Esprit d'initiative et capacité d'adaptation.

Contrat

Type de contrat CDI. Durée du travail 35H/semaine, travail en journée. Travaux les week-ends et jours fériés.

Salaire

• Salaire brut annuel de 32 000,00 Euros sur 12 mois.
• Intéressement / participation.

Expérience

• 2 an(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Analyser les performances de vente.
• Encadrer et coordonner une équipe.
• Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts.
• Former et développer les compétences des membres de l'équipe.
• Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations.
• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance.
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles.
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client.
• Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies.
• Surveiller les indicateurs de vente.
• Techniques de motivation d'équipe.
• Anglais – Cette langue est indispensable.
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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