Responsable de structure multi accueil petite enfance

Jobfirst; Publier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche à Publier recrute un(e) Référent(e) technique en CDI à temps plein. Vous serez en charge de l'organisation, de la gestion et du management d'une équipe, garantissant ainsi la qualité éducative. Le poste requiert un diplôme d'État et propose une rémunération de 2650€ brut par mois, parmi d'autres avantages.

Prestations

Prime annuelle sur objectifs

Mutuelle et prévoyance

Environ 9 jours de RTT par an

Qualifications

• Diplôme d'État d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier(e) ou auxiliaire de puériculture exigé.
• Capacité à assurer la gestion administrative et pédagogique.

Responsabilités

• Responsable de l'organisation générale de la micro-crèche.
• Encadrement et management d'une équipe pluridisciplinaire.
• Suivi et évaluation des projets éducatifs.

Connaissances

Conduite de projet

Techniques de management

Techniques pédagogiques

Formation

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Diplôme d'État d'infirmier(e)

Description du poste

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.

Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire.

Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.

Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.

D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.

Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d’appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).

Le Poste

Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDI, temps plein (statut cadre- forfait 218 jours), pour travailler au sein d’une micro crèche de12 berceaux, située à Publier (Hapili).

L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30 18h30

Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée 2025

Responsable d’une micro-crèche, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :

• Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
• Assurer la gestion administrative et financière des structures
• Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
• Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
• Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
• Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
• Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
• Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
• Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation des établissements et organiser le travail ;
• S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
  
  

Compétences Techniques

Management et gestion des ressources humaines ;Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitifMaîtrise de l’outil informatique.

Compétences Relationnelles

Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipeValoriser les compétences professionnelles;Savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrerSavoir garder de la distance, rester professionnelle

Diplôme Exigé Pour Postuler

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier(e) ou auxiliaire de puériculture

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Rémunération: 2650€ brut mensuel + prime annuelle sur objectifs + mutuelle et prévoyance + environ 9 jours de RTT par an

Profil

Compétences principales :

• conduite de projet
• techniques de management
• techniques pédagogiques
  
  

Spécialités Principales

• Coordonner l'activité d'une équipe
• Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
• Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  
  

Habilitations Et Diplômes

• Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  
  

Compétences Comportementales

• Créativité
• Cadrage
• Capacité d'action
  
  

Langues

• Français