Responsable de structure multi accueil petite enfance

Jobfirst; Fléac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en petite enfance à Fléac recrute un(e) Référent(e) technique en CDI. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe dans une micro-crèche, en garantissant la mise en œuvre de projets éducatifs. Ce poste inclut une rémunération compétitive de 2300€ brut par mois, une prime annuelle sur objectifs, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle. Un diplôme d'État est requis pour postuler.

Prestations

Prime annuelle sur objectifs

Mutuelle et prévoyance

9 jours de RTT par an

Qualifications

• Diplôme d'Etat requis pour postuler.
• Expérience en gestion d'équipe souhaitée.
• Connaissance des besoins des jeunes enfants.

Responsabilités

• Accompagner et garantir des projets pédagogiques.
• Assurer la gestion administrative et financière des structures.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Valoriser la prestation d’accueil.
• Suivre l'accompagnement des enfants.

Connaissances

Management et gestion des ressources humaines

Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant

Connaissances de la psychologie de l’enfant

Maîtrise de l’outil informatique

Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe

Valoriser les compétences professionnelles

Savoir impulser une dynamique d’équipe

Savoir garder de la distance, rester professionnelle

Formation

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme d'Etat infirmier(e)

Diplôme d'Etat auxiliaire de puériculture

Description du poste

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants. Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire. Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels. Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo. D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise. Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d’appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).

POSTE / MISSIONS

Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDI, statut cadre (forfait 218 jours), pour travailler au sein d’une micro crèche de 10 berceaux, situé à Fléac (Hapili). L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h45‑18h45. Ce poste est à pourvoir à compter du 05 janvier 2026.

Responsabilités

• Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
• Assurer la gestion administrative et financière des structures
• Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
• Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
• Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
• Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
• Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
• Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
• Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation des établissements et organiser le travail ;
• S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.

Compétences Techniques

• Management et gestion des ressources humaines
• Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
• Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif
• Maîtrise de l’outil informatique

Compétences Relationnelles

• Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
• Valoriser les compétences professionnelles
• Savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer
• Savoir garder de la distance, rester professionnelle

Diplôme Exigé Pour Postuler

• Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Diplôme d'Etat infirmier(e)
• Diplôme d'Etat auxiliaire de puériculture

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rémunération

2300€ brut mensuel + prime annuelle sur objectifs + environ 9 jours de RTT par an + mutuelle et prévoyance.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences Principales

• Conduite de projet
• Techniques de management
• Techniques pédagogiques

Spécialités Principales

• Coordonner l'activité d'une équipe
• Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
• Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents

Habilitations Et Diplômes

• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Compétences Comportementales

• Créativité
• Cadrage
• Capacité d'action

Langues

• Français

AVANTAGES

• Min: 2300.00€ / mois
• Prime sur objectifs, Mutuelle et prévoyance, RTT