Responsable de Sites Exploitation Immobilière

Carrefour Property; Épinal; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un Responsable de Sites Exploitation Immobilière pour piloter un portefeuille de sites à Épinal. Vous serez en charge de l'élaboration des budgets d'exploitation, du suivi des contrats et de la gestion des risques techniques. Le candidat idéal possède une expérience de 3 ans en immobilier commercial, maîtrise le pack office et a de bonnes compétences relationnelles. Ce poste en CDI offre des déplacements fréquents et divers avantages.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Variable

Remise sur achat

Véhicule de fonction

Déplacements fréquents

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire idéalement dans l'immobilier commercial.
• Maîtrise des sujets de copropriété.
• Compétences organisationnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Élaboration des budgets d’exploitation et PPA.
• Optimisation des charges d’exploitation.
• Mise en œuvre des contrats et suivi des travaux.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Relations interpersonnelles

Prise de décision

Formation

Formation supérieure en immobilier

Outils

Pack Office

Excel

Altaïx

Description du poste

Carrefour Property Gestion, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de la Direction de l’Exploitation Immobilière et en lien avec l’équipe patrimoine et le pôle expertise immobilière, vous pilotez en autonomie un portefeuille de sites au sein de votre région en multi-formats : hypermarchés, supermarchés en intégré et location-gérance.

Le service de l’Exploitation Immobilière recherche :

Un Responsable de Sites Exploitation Immobilière F/H

Vos Missions :

• Elaboration des budgets d’exploitation et PPA (Plans Pluriannuels)
• Mise en œuvre des budgets conformément aux décisions d’AG (commandes, facturations contrats/hors contrats)
• Optimisation des charges d’exploitation
• Présentation des charges aux commerçants
• Elaboration des budgets des sites neufs et/ou extensions

Exploitation du portefeuille de sites :

• Mise en œuvre et suivi des contrats
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• Mise en œuvre et suivi des travaux PPA
• Garant de la tenue des sites sur l’ensemble du parcours client
• Garant de la préparation et de la tenue des commissions de sécurité
• En charge de la maîtrise des risques techniques, sécuritaires, de sûreté et environnementaux
• Responsable du déploiement rigoureux des procédures internes
• En charge des dossiers sinistres (RC, DO, décennale, etc.)
• En charge des dossiers d’aménagement preneurs

Volet juridique des copropriétés, AFUL/ASL :

• কাম অ? En charge des entités juridiques du portefeuille de sites gérés (copro/AFUL/ASL/pleines propriétés) : préparation, animation et PV des AG et Conseils Syndicaux
• Mise en œuvre des décisions d’AG conformément aux votes des copropriétaires
• En charge des modificatifs de Règlements de copropriété, de statuts, d’EDD et EDDV

Votre profil :

• De formation supérieure, vous disposez d' une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’immobilier commercial, et/ou dans la l'immobilier d'habitation. Vous maitrisez les sujets de copropriété
• Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel. La connaissance d’Altaïx serait un plus
• Autonome, vous savez démontrer vos qualités d'organisation, de rigueur avec un très bon relationnel
• Vous avez le sens des responsabilités, une bonne capacité à prendre des décisions et à en référer, et avez le sens du service client

Informations complémentaires :

• 📍 Poste basé à : Epinal (88)
• 🖊️ Type de contrat : CDI
• 📑 Statut : Cadre
• 💻 Déplacements fréquents + Véhicule de fonction
• 💶 Rémunération sur 13 mois + variable
• 🛒 Remise sur achat

🚀 Ainsi serie de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.