Responsable de site / secteur immobilier H/F - Marseille (H/F)

13 HABITAT; Marseille; Sur place; EUR 28 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société immobilière à Marseille recherche un Responsable de site pour superviser la qualité de service et gérer les opérations locatives. Ce rôle inclut la commercialisation des logements, la gestion d'équipe, et la coordination des travaux de maintenance. Le candidat idéal possède un Bac +2 et au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire. Le salaire proposé est compris entre 28k€ et 29k€ brut annuel, avec des avantages sociaux tels que tickets restaurant et mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant de 9 € (part employeur)

Mutuelle de groupe

Plan d'Épargne Retraite Collectif (PEROB)

6 semaines de congés payés

Intéressement

13ème mois

Qualifications

• Expérience de 2 ans indispensable.
• Autonomie et leadership requis.
• Connaissance technique du bâti et réglementation.

Responsabilités

• Commercialiser les logements et réduire la vacance.
• Superviser les travaux de relocation.
• Organiser et contrôler le travail de l'équipe.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Gestion de logements sociaux

Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques

Réaliser un état des lieux

Faire preuve de rigueur et de précision

Faire preuve de réactivité

Formation

Bac +2 Bâtiment ou Gestion immobilière

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 198NVYN
Responsable de site / secteur immobilier H/F - Marseille (H/F)

Envie de contribuer au bien-être des locataires et à la qualité de leur logement ? Recherche un(e) Responsable de Secteur H/F pour rejoindre son équipe dynamique et engagée. Au cœur de votre mission : la satisfaction des locataires En lien direct avec votre équipe et les locataires, vous serez un acteur clé de la qualité de service au sein de notre Office.

Vos principales responsabilités :

• Commercialisation des logements et réduction de la vacance
• Piloter et contrôler la mise en location en respectant les procédures, les délais et les budgets impartis
• Effectuer les pré-visites, visites des logements et états des lieux en relation avec les locataires
• Superviser les travaux de relocation et réaliser des contrôles de chantier
• Mettre à jour la base de données et les diagnostics
• Contribuer au traitement des impayés et des résiliations
• Entretien et maintenance du patrimoine
• Veiller au respect des procédures de traitement des réclamations
• Piloter et contrôler les interventions techniques et de sécurité
• S'assurer du respect des bonnes pratiques et des règlements par les locataires
• Faire remonter les besoins en travaux à la régie
• Prévention des risques et sécurité
• Effectuer des rondes de surveillance et mener des actions correctives
• Garantir la prévention des risques professionnels et veiller au respect des règles de sécurité
• Animer et encadrer une équipe de proximité et/ou des prestataires externes

Management :

• Organiser, contrôler et coordonner le travail de votre équipe
• Assurer la continuité de l'activité et maintenir la qualité de service
• Contribuer au développement des compétences de l'équipe et à l'intégration des nouveaux arrivants
• Mener les entretiens, fixer et évaluer les objectifs et définir les besoins en formation

Gestion administrative :

• Saisir les bons de travaux et de commande, contrôler et saisir le service fait
• Veiller à la bonne exécution des marchés et alerter si besoin
• Gérer et optimiser les budgets et traiter les factures
• Participer à la rédaction des courriers et notes d'information

Un profil polyvalent et opérationnel :

• Formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire
• Goût du terrain et de la proximité
• Qualités managériales confirmées : autonomie, leadership, capacité à fédérer et motiver
• Sens du client interne et externe
• Connaissance technique du bâti et de sa réglementation
• Connaissance des règles de gestion immobilière, locative et des marchés publics
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Salaire :

• Salaire brut annuel : 28k€ à 29k€, selon profil
• Intéressement
• 13ème mois
• Avantages sociaux : Tickets restaurant de 9 € (part employeur), Mutuelle de groupe, Plan d'Épargne Retraite Collectif (PEROB)
• 6 semaines de congés payés

Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée

Profil souhaité

Expérience :

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Immobilier

Compétences :

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques Cette compétence est indispensable
• Gestion de logements sociaux Cette compétence est indispensable
• Réaliser un état des lieux Cette compétence est indispensable
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
• Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité
• Réaliser des opérations de gestion immobilière
• Techniques de construction
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires :

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Nous sommes un employeur engagé pour la qualité de vie au travail et la diversité. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle.