Responsable de service / RUIS (H/F)

ANRAS IME L'ORANGERAIE; Auvillar; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un institut médico-éducatif recherche un Responsable de Service pour orchestrer le développement et la coordination des actions en faveur d'enfants handicapés. Vous serez responsable du bon fonctionnement des pôles de service dans un cadre intégré. Ce poste requiert des compétences en management et une expérience de 3 à 5 ans. Vous travaillerez en partenariat étroit avec les familles et autres acteurs du territoire. Le contrat est en CDI, 35H/semaine avec des déplacements ponctuels.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

CSE

Salaire selon grille CCNT

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Permis B indispensable.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Piloter plusieurs pôles autour du dispositif intégré.
• Assurer la coordination des actions des équipes pluridisciplinaires.
• Contribuer au déploiement du projet de transformation de l'établissement.

Connaissances

Animation d'équipes pluridisciplinaires

Connaissance du secteur médico-social

Gestion de projets

Capacité d'analyse

Compétences en management

Formation

M1 GESS, CAFERUIS ou équivalent

Outils

Outils et logiciels du secteur (DUI, ANAP)

Description du poste

Responsable de service / RUIS (H/F) 82 - AUVILLAR

Offre n° 201PCZF Responsable de service / RUIS (H/F)

Dans la perspective de son évolution vers un dispositif intégré, l'Institut Médico-Éducatif (IME) l'Orangeraie accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap, principalement porteurs de troubles du neurodéveloppement (déficience intellectuelle, troubles associés). Cette organisation vise à proposer des parcours modulables et coordonnés, favorisant le développement des compétences, l'autonomie et l'inclusion sociale des jeunes, en lien étroit avec leur environnement de vie et les partenaires du territoire. Missions principales :Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et au sein de l'équipe de direction, le/la Responsable de Service (RDS) (H/F) participe activement au pilotage du futur dispositif intégré. Il/elle est garant(e) du bon fonctionnement des pôles et services placés sous sa responsabilité et assure la coordination des actions menées par les équipes pluridisciplinaires, dans une logique de parcours et de réponses modulables aux besoins des personnes accompagnées.Le/la RDS pilote plusieurs pôles structurants autour du futur dispositif intégré :Le pôle professionnel, comprenant 4 filières : restauration, découverte des métiers, polyvalence et formation ;Le pôle hébergement et logement, intégrant 2 groupes d'internat de semaine et un studio ;Le pôle passerelle, dédié aux transitions, aux situations intermédiaires ;Le pôle sportIl/elle coordonne les équipes, organise l'activité des services et veille à la qualité, à la continuité et à la cohérence des accompagnements. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'autre Responsable de Service, dans une logique de binôme, afin d'assurer une articulation fluide entre les pôles et une lecture partagée des situations.Le/la RDS accompagne les équipes dans l'évolution des pratiques professionnelles et le changement de posture induit par le passage en dispositif intégré, en soutenant une approche individualisée, modulable et décloisonnée des parcours.Il/elle contribue activement au déploiement du projet de transformation de l'établissement, au développement des partenariats et à la promotion de l'inclusion, en favorisant la fluidité des trajectoires et les coopérations territoriales.À ce titre, il/elle développe et structure des articulations renforcées avec les responsables de service de l'ESAT/EANM de l'ANRAS, afin d'anticiper, sécuriser et accompagner les transitions des jeunes.Compétences demandées :- Capacité à animer, organiser et mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs partagés, avec des compétences affirmées en écoute, régulation, équité et management de proximité.- Bonne connaissance du secteur médico-social et des troubles du neurodéveloppement (TND).- Aptitude à piloter des projets et à structurer des actions dans un environnement pluri-institutionnel, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.- capacités organisationnelles et sens des priorités.- Capacité à travailler en partenariat avec les familles, les les entreprises, ainsi qu'avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire.- Maîtrise des outils et logiciels du secteur (DUI, outils ANAP, rapport d'activité) et capacité à analyser les données d'activité pour éclairer les décisions.- Capacité à prendre des décisions opérationnelles dans un cadre partagé avec la direction et les autres services.- Maîtrise des outils informatiques et numériques professionnels.Profil :M1 GESS, CAFERUIS, ou autres diplômes en management du secteur social et médico-social- Expérience souhaitée entre 3 et 5 ans sur un poste similaire- Permis B indispensablePrécisions sur conditions de travail :Rémunération selon CCN66 + reprise d'anciennetéRTT, mutuelle, œuvres sociales

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• CSE
• Selon grille CCNT 15/03/1966 et ancienneté

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement management- GESS OU CAFERUIS Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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