Responsable de service (H / F)

Les Papillons Blancs du Finistère; Saint-Yvi; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée dans l'accompagnement des personnes handicapées recherche un Responsable de Service à Saint-Yvi. Vous serez en charge du pilotage opérationnel du Foyer de Vie et de l'accueil médicalisé des personnes âgées. Ce poste requiert une expérience en management d’équipes pluridisciplinaires, ainsi qu'une connaissance solide du secteur médico-social. Les missions incluent la continuité de service, le développement de la qualité, et la gestion administrative et partenariale. Le salaire est conforme à la convention collective CN66.

Qualifications

• Diplôme exigé : CAFERUIS (ou équivalent) reconnu pour les fonctions de cadre intermédiaire.
• Expérience en management d’équipes et en coordination de services.
• Solides connaissances du secteur médico-social et des personnes vieillissantes en situation de handicap.

Responsabilités

• Coordonner et garantir la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents.
• Superviser l’élaboration et l’évaluation des projets personnalisés.
• Développer les démarches qualité et gérer les risques.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipes pluridisciplinaires

Connaissance du secteur du handicap

Compétences relationnelles

Capacité à conduire le changement

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

En tant que Responsable de Service, vous assurerez la mise en œuvre du projet d’établissement et le pilotage opérationnel du Foyer de Vie et du Foyer d’Accueil Médicalisé, dont l’orientation générale est la Maison d’Accueil pour Personnes Handicapées Âgées.

Vos missions principales seront les suivantes :

Pilotage et organisation du service :

• Coordonner et garantir la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents dans le respect des valeurs associatives des Papillons Blancs du Finistère.
• Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires (éducatives, sanitaires, logistiques).
• Assurer la continuité de service et le bon fonctionnement quotidien des unités.
• Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés.

Conduite de projets et développement de la qualité :

• Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des recommandations de la HAS et du cadre réglementaire.
• Développer les démarches qualité : évaluation interne / externe, gestion des risques, amélioration continue.

Gestion administrative et partenariale :

• Participer à la gestion budgétaire du service et au suivi des moyens matériels et humains.
• Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, médico-sociaux et sanitaires.
• Contribuer à la dynamique territoriale du pôle Habitat et Vie Sociale.

Conduite du changement : transformation de places vers la MAS :

Dans le cadre du déploiement national des « 50 000 solutions », vous travaillerez à un projet de transformation des places Foyer de Vie en Maison d’Accueil Spécialisée (MAS).

À ce titre, vous serez chargé(e) si le projet est retenu :

• d’accompagner la montée en compétences des équipes,
• de piloter l’évolution des pratiques professionnelles,
• de structurer l’offre d’accompagnement renforcé auprès des résidents,

Date d'embauche envisagée : 15 / 12 / 2025

Date limite de dépôt de candidature : 07 / 12 / 2025

Salaire selon la convention collective CN66.

Qualifications :

• Diplôme exigé : CAFERUIS (ou équivalent reconnu pour les fonctions de cadre intermédiaire).
• Connaissances solides du secteur du handicap, de l’accompagnement médico-social et des personnes vieillissantes en situation de handicap.
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en coordination de services.
• Compétences avérées en conduite du changement, en gestion de projet et en organisation de services.
• Capacité à être moteur, fédérateur et innovant dans le cadre d’une transformation structurelle importante (passage FV → MAS).
• Qualités relationnelles, sens des responsabilités, aptitude à la prise de décision et au travail en réseau.

L’Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et / ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.

L’Association accueille aujourd’hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l’éducation, de la formation, du travail et de l’habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d’avancer vers plus d’épanouissement, d’autonomie et d’inclusion.