Responsable de Service (H/F)

INST HENRI WALLON DEVELOPPEMENT ADAPTATI; Granville; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social à Granville recrute un Responsable de Service (H/F) pour gérer une équipe et superviser la mise en œuvre des projets d'accompagnement des personnes en situation de handicap. Le candidat doit avoir une expérience de 1 an et un diplôme CAFERUIS. Des compétences en gestion des ressources humaines, organisation et leadership sont fondamentales. Contrat CDI, salaire mensuel brut de 3540 Euros sur 12 mois, avec des astreintes à prévoir.

Qualifications

• Expérience de 1 an minimum requise.
• Connaissance du cadre réglementaire et législatif du secteur médico-social.
• Capacité à gérer des situations complexes et à communiquer.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique des services.
• Manager et coordonner l'équipe pluridisciplinaire.
• Piloter la mise en œuvre du projet de service.

Connaissances

Organisation

Gestion des RH

Leadership bienveillant

Communication

Formation

CAFERUIS ou Diplôme de Niveau II

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200PJYY
Responsable de Service (H/F)

L'AGAPEI de Granville recrute pour le Dispositif Inclusif Henri Wallon un Responsable de service (H/F) dès maintenant.

Missions principales

Le candidat aura la responsabilité de services du DIHW (à partir du projet associatif et du dispositif) et sous son autorité une équipe de professionnels.

Le Responsable De Service assume et assure les responsabilités éducatives, administratives et managériales dans le cadre des missions, des directives et des tâches fixées par le Directeur.

• Garantir la mise en œuvre du projet de dispositif et des projets personnalisés d'accompagnements des personnes accompagnées, en cohérence avec les valeurs et les orientations de l'AGAPEI
• Piloter un service
• Organiser et coordonner les activités des services en lien avec le projet de dispositif
• Mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés des personnes accompagnées
• Garantir la qualité de l'accompagnement et la sécurité des personnes accompagnées
• Manager une équipe
  • Coordonner et superviser les ressources humaines des services (organiser les plannings, gérer les absences et les remplacements)
  • Encadrer, animer, manager et soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans une logique de co-construction et de bientraitance
  • Conduire les entretiens professionnels des salariés des services
  • Participer aux entretiens de recrutement des CDI et assurer les entretiens pour les CDD
  • Être force de propositions de développement ou d'ajustement d'un service et participer à sa mise en œuvre développement en s'appuyant sur une démarche projet
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique des services, en lien avec le directeur
• Veiller au respect des obligations réglementaires et de la qualité des accompagnements

Profil, compétences et connaissances

• CAFERUIS ou Diplôme de Niveau II exigés
• Connaissances
  • Cadre réglementaire et législatif du secteur médico-social (loi 2002 2, loi 2005, évaluation externe)
  • Méthodologie de projet, outils de pilotage budgétaire et de planification
  • Fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique institutionnelle
• Compétences techniques
  • Capacité à organiser, planifier et prioriser
  • Maîtrise de l'animation de réunions et de la conduite du changement
  • Gestion de situations complexes et aptitude à la médiation
  • Management, gestion et coordination
  • Aptitudes de communication écrite, orale et de synthèse
• Qualités relationnelles
  • Leadership bienveillant, sens de l'écoute et de la communication
  • Diplomatie, fermeté et capacité à fédérer
  • Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus

Des astreintes sont à assurer.

Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation et C.V. avant le 20 décembre 2025.

Contrat & Salaire

• Type de contrat: CDI
• Contrat de travail
• Durée du travail: 35h/semaine
• Travail en journée
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail en astreinte

• Salaire brut : Mensuel de 3540.0 Euros sur 12.0 mois
• Rémunération conformément aux dispositions de la CCN du 15 mars 1966 et selon l'ancienneté + prime Laforcade - Statut Cadre - Classe II - Niveau II

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

50 à 99 salariés

Le Dispositif Inclusif Henri Wallon accompagne des jeunes de 0 à 20 ans, en situation de Handicap. Il est composé de services spécialisés, d'un Service de Prestations en Milieu Ordinaire et Professionnel, d'une Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation et d'un Service Résidentiel. M. STEPHANE BOURDON