Responsable de secteur B to B

Tangle Teezer Ltd; Toulouse; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée cherche un responsable de secteur à Toulouse. Vous serez chargé de gérer un portefeuille de clients B to B, développer le chiffre d'affaires et assurer la présence des produits. Le candidat idéal a une formation Bac +2/+5 et au moins 3 ans d'expérience en vente. Vous devez posséder un permis de conduire valide et être à l'aise avec les outils informatiques. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'innovation au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience réussie dans la vente.
• Permis de conduire valide requis.
• Sens du relationnel et capacité à convaincre.

Responsabilités

• Gérer et développer le chiffre d'affaire de votre portefeuille.
• Prendre des commandes en point de vente.
• Assurer la veille concurrentielle dans le secteur.

Connaissances

Vente B to B

Négociation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac +2/+5

Outils

Excel

Word

Powerpoint

Description du poste

Toulouse, FR

BIC

Hybrid

Description:

Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun. En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable.

Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission.

C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.

JOB DESCRIPTION

En tant que responsable de secteur au sein de la Direction Commerciale DAPE 74, et rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vos principales missions seront de :

• Gérer un nombre de clients définis que vous visitez quotidiennement afin de développer le chiffre d’affaire de votre portefeuille (vos clients sont les buralistes de votre secteur).
• Développer le chiffre d’affaires et le nombre de clients de la zone : et participer à la profitabilité du secteur ;
• Développer la présence des briquets BIC sur le secteur, ainsi que toute la gamme de produits disponible dans le portefeuille de la DAPE 74 (Papier, Écriture, Piles…).
• Prendre les commandes directement en point de vente.
• Assurer la veille concurrentielle et remonter toutes les informations concernant les clients, les concurrents, les évolutions du marché local et les habitudes de consommation des clients.
• Gérer l’activité de reporting pour votre secteur.
• Promouvoir notre site web et être à l’aise avec les nouvelles technologies (CRM, internet et applications en ligne).

Informations complémentaires sur le postes

• Vous aurez la charge du secteur suivant : départements 09 / 31 / 46 / 81 / 82.
• Moyenne de tabacs visités par jour : 12.
• Vous devez être logé sur le secteur du département 31.

Votre profil

• Vous êtes de formation Bac +2/+5.
• Vous avez au moins 3 ans d'expérience réussie dans la vente en B to B ou CHR.
• Permis de conduire – confirmé et en cours de validité.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Windows (Excel, Word, Powerpoint).

Vous avez le goût de la vente et le sens de la négociation ? Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis ?

Rejoignez la Force de Vente de la DAPE 74 (Groupe BIC) ! Autonomie, esprit d'équipe, sens du relationnel et capacité à convaincre vous permettront de construire une relation privilégiée à long terme avec vos clients, et de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et motivée.

BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou par d'autres moyens.