Offre n° 197HLHL - Responsable de Résidence H/F - CDI (H/F)
Description de l'entreprise: Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, Nexity est proche du quotidien de ses clients, partenaires et collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, l'engagement pour l'accès au logement et la décarbonation de notre secteur s'allient pour favoriser le quotidien et l'environnement. Nexity valorise la vie ensemble et propose un cadre où les équipes relèvent les défis du secteur immobilier.
Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe qui permet de relever les défis pour transformer la ville et travailler avec des équipes passionnées et orientées challenge.
Description du poste
Nexity recherche un/une Responsable de résidence. Vous serez directement rattaché(e) au Manager Groupe de Résidence. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :
- Exécuter et suivre les tâches commerciales et administratives (visite des logements, réalisation des états des lieux, inventaire des appartements, gestion des services para-hôteliers, suivi de reporting).
- Assurer l'animation et la convivialité de la résidence tel un « Happiness Officer » (accueil, communication, organisation d'événements, identification de partenaires locaux).
- Surveiller et gérer techniquement les installations de la résidence (suivi des remises en état des logements, entretien de la résidence).
Qualifications
Cette opportunité est faite pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'une formation de Bac à Bac+2 de type formation immobilière ou hôtelière.
- Vous avez des compétences techniques en immobilier ou en bâtiment.
- Vous maîtrisez les techniques de réception et d'accueil, vous avez le sens relationnel et du service. Vous attachez une importance particulière à la satisfaction client et savez gérer des équipes.
Informations complémentaires
- Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs.
- Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
- Évoluer dans une entreprise inclusive et conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle (télétravail jusqu'à 2 jours/semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion).
- Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé (mutuelle, prévoyance, téléconsultation, aide aux aidants, application de sport en entreprise, bien-être mental, formations en e-learning).
- Disposer d'aides à la parentalité et au logement, à la mobilité, etc.
- Partager un engagement citoyen via notre politique RSE et la Fondation Nexity.
- Convaincu que le capital humain et la diversité des profils sont des atouts ; Nexity promeut l'inclusion et la diversité dans le recrutement (étude de candidatures sans discrimination et en situation de handicap)
Informations contractuelles
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire : Non communiqué
Profil et expérience
- Expérience : Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'état du bâti
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Employeur
250 à 499 salariés
Nexity est aujourd’hui leader sur les métiers de l’immobilier (promotion, gestion d’actifs, régénération urbaine). Le groupe offre une réponse globale aux besoins de ses clients et partenaires.
M. Quentin Vanoosthuyse
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