Responsable de Pôle de Production (X/ (H/F)

tram de l'emploi du 02 octobre; Cestas; Sur place; EUR 52 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un Responsable de Pôle de Production pour assurer la production conformément aux attentes clients et aux standards Lean. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de 80 personnes, de l'animation des équipes et du déploiement d'actions d'amélioration continue. Une formation Bac+5 et 7 ans d'expérience en management sont requis. Ce poste est basé en Nouvelle-Aquitaine et propose un salaire allant de 52 200 € à 60 000 € brut annuel sur 13 mois.

Prestations

Primes

Restauration

Conditions de travail en flux tendu

Qualifications

• 7 ans d'expérience indispensable en production.
• Expérience en management d'équipe à forte responsabilité.
• Connaissance des principes Lean et d'amélioration continue.

Responsabilités

• Assurer la production en quantité, qualité et délais.
• Manager 5 chefs d'équipe et 80 collaborateurs.
• Déployer la méthode d'amélioration continue du groupe.

Connaissances

Définir un dispositif de suivi de production

Optimisation des flux de production

Organiser le flux des produits sur une ligne de production

Organiser le travail d'une équipe

Anglais technique

Animer, coordonner une équipe

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Overview

Offre n° 198HFNQ
Responsable de Pôle de Production (X/ (H/F)

Missions principales : Assure la production de la demande clients en quantité, qualité et délais avec les principes du Lean, dans le respect des standards de sécurité, d'hygiène et en optimisant les ressources. Responsable des résultats de ses lignes sur l'ensemble des indicateurs SQDCSM. Manage hiérarchiquement 5 chefs d'équipe en 3x8, 1 ingénieur amélioration continue (Management fonctionnel de 80 collaborateurs). Déployer la méthode d'amélioration continue du groupe : IL6S. Responsable de la ligne modèle et pilote de la démarche d'amélioration continue du site.

Sécurité : Assurer la culture sécurité, l'amélioration de la sécurité et les conditions de travail. Animer, suivre le plan d'action et l'analyse des risques. Enquêtes d'incident, d'accident, assurer le suivi des plans d'action. Audit sécurité, dialogue sécurité, BOS. Motiver les équipes : Manager, coordonner les chefs d'équipes. Assurer la cohérence de ses actions avec la stratégie de l'usine, partager les bonnes pratiques avec ses homologues. Animation de la performance et de la qualité du climat social sur son pôle. Gérer les congés, absences de ses équipes en vue d'optimiser l'organisation. Garant de la GPEC de son pôle en cohérence avec la stratégie du site. Conduire les actions visant à développer ses chefs d'équipe. Participer à la conception et/ou à l'animation de formations internes. Relais de la communication de la Direction de l'usine auprès des équipes, et notamment ses N-1. Animation des réunions de pôles. Impliquer ses collaborateurs dans la démarche d'amélioration continue.

Qualité / Hygiène : Plan d'actions Qualité du pôle moyen terme avec le coordinateur QASSE et le service Qualité. Superviser les standards hygiène et qualité de son pôle assuré par les chefs d'équipe. Être acteur des audits. Délai / Ordonnancement : Travailler avec les services placement, RH et ordonnancement de l'organisation des équipes pour répondre aux commandes clients, à moyen et long terme. Participer aux décisions d'adaptation de la production des lignes. Garantir le respect des règles du processus RFS (rupture, flux vert/flux rouge, construction de cycle). Analyser les indicateurs de respect de l'ordonnancement et du volume. Coûts : Analyser les indicateurs à disposition afin d'appréhender et de suivre la performance des lignes. Assurer le fonctionnement optimum des lignes. Travailler avec le responsable technique de pôle pour l'amélioration de la performance moyen terme et long terme. Construire et piloter des plans d'amélioration continue des lignes avec les principes du Lean. Définir les engagements de performance du pôle à moyen terme. Travailler la productivité du pôle à moyen et long terme. Déploiement de la démarche Integrated Lean 6 Sigma au sein de l'usine, incarner la culture d'amélioration continue, développer les compétences de l'équipe. Environnement : S'assurer du respect de la réglementation environnementale. Être garant de la réduction des impacts environnementaux.

Type de contrat : CDI. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Conditions de travail : En flux tendu. Salaire : annexe — Salaire brut : Annuel de 52200.0 Euros à 60000.0 Euros sur 13.0 mois; Primes; Restauration. Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Définir un dispositif de suivi de production Cette compétence est indispensable
• Optimisation des flux de production Cette compétence est indispensable
• Organiser le flux des produits sur une ligne de production Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Analyser la qualité des process
• Analyser la qualité et la conformité des matières premières
• Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)
• Anglais technique
• Animer, coordonner une équipe
• Apporter une assistance technique aux équipes
• Collecter et analyser des données, des informations
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
• Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
• Maintenir les conditions générales de production et de service
• Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
• Méthodes d'industrialisation
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Outil de gestion des flux
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Rendre compte de son activité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réduire les coûts, les consommations, les rejets
• Structurer, synthétiser des informations
• Superviser la gestion des stocks
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de biscuits, biscottes et pâtisseries de conservation

Chez Mondelez International, notre objectif est de faire en sorte que les consommateurs puissent profiter du bon snack, au bon moment et de la bonne manière. Nous leur proposons un large éventail de produits de snacking de qualité supérieure, nourrissants et délicieux, fabriqués avec des ingrédients et dans des emballages durables, afin d'être en phase avec leurs attentes.

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