Responsable de point de vente Relay- Hazebrouck gare - CDI (H/F)

France Travail; Hazebrouck; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de vente au détail située à Hazebrouck recherche un(e) manager de point de vente. Vous serez responsable de l'animation commerciale, de la gestion d'équipe, et de l'optimisation des performances. Deux ans d'expérience en vente sont requis. Un salaire brut mensuel de 2400 à 2600 euros est proposé avec des avantages tels qu'une complémentaire santé.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Formation complète lors de l'intégration

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire sont indispensables.
• Capacité à assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Compétences en management et gestion d'équipe requises.

Responsabilités

• Animer la performance commerciale et motiver les équipes.
• Gérer les ressources humaines et organiser les plannings.
• Développer l'efficacité opérationnelle et optimiser les ressources.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel

Organisation du traitement des commandes

Présentation et valorisation d'un produit ou service

Management stratégique

Description du poste

Lagardère & Connexions, société commune 50/50 entre LTRF et Gares & Connexions gère plus de 310 points de vente dans les gares de France essentiellement à l'enseigne RELAY. Cette Joint‑Venture compte aujourd'hui 25 collaborateurs intégrés. Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? Une opportunité vous attend au sein de notre enseigne Relay, situé en gare de Hazebrouck (59).

Votre rôle au quotidien : Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients :

• Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance de votre point de vente.
• Animez les politiques de qualité et d'accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur.
• Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client.
• Vous développez l'efficience opérationnelle dans le respect des processus de gestion : garantit l'application des processus de gestion de l'entreprise en faisant preuve de rigueur.
• Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité.
• Adoptez une démarche d'amélioration continue.

• Vous assurez la gestion des ressources humaines & managez votre équipe : recrutez, intégrez, et développez vos collaborateurs.
• Organisez le travail et les plannings de vos salariés pour répondre aux enjeux commerciaux et aux flux de clientèle.
• Pilotez, fédérez et animez votre équipe autour des objectifs de votre établissement, créant une dynamique positive.

Horaires du point de vente

Du lundi au vendredi : 5h30 - 18h30

Structure de rémunération

Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base, commission.

Type de contrat

CDI
Contrat travail
Durée du travail 37H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements

Pontuels

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel – Cette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandes – Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service – Cette compétence est indispensable
• Management stratégique

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accompagnement, formation et support du Groupe : Un programme de formation complet sur plusieurs semaines lors de votre intégration alternant théorie et pratique.
• Un accompagnement personnalisé et le soutien continu des équipes du siège (commercial, juridique, etc.).
• Opportunité de carrière : De nombreuses possibilités d'évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes (chiffre d'affaires, taille d'équipe).
• Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie.

Engagement

Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS.