Responsable de Pension de Famille (H/F)

ALFI; Lognes; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Responsable de Pension de Famille à Lognes pour gérer une résidence de 20 habitants. Le candidat devra animer la vie collective, gérer le budget et suivre les travaux. Une expérience en gestion d'hébergement collectif est exigée. Le poste offre un CDI, un salaire annuel de 28 à 34K€ brut et divers avantages.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Intéressement/participation

Plan d'épargne retraite

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 2 ans en gestion de structure d'hébergement collectif.
• Formation Moniteur Educateur ou Éducateur spécialisé.
• Connaissances du secteur social ou médico-social.

Responsabilités

• Animer la pension et mettre en place des activités sociales.
• Gérer le budget animation et animer les Conseils de Maison.
• Commercialiser les logements vacants et assurer la sécurité.

Connaissances

Gestion de la pension de famille

Écoute

Prise de recul

Gestion de crise

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200MWQD
Responsable de Pension de Famille (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable du Secteur Est, vous êtes responsable de la pension de famille de Lognes (77). Vous veillez à son bon fonctionnement, tant au niveau de la vie en collectivité, que sur les plans budgétaires et techniques. Vous veillez au respect des procédures liées aux engagements de service. Vous êtes l'intermédiaire privilégié entre les résidents, les partenaires et le Siège social de l'ALFI. Vous travaillez en binôme avec un travailleur social, et en réseau avec les partenaires sociaux et diverses associations : CMP, Hôpitaux, Ville.

Main responsibilities

• Animation de la pension de famille (20 résidents) – Planifier et mettre en place des animations sociales et culturelles répondant aux projets pédagogiques annuels (ateliers, sorties, repas) en lien avec l'animateur.
• Gérer le budget animation, en lien avec la Directrice du Pôle Pensions de famille.
• Animer les Conseils de Maison (réunion tous les deux mois avec l'ensemble des résidents).
• Participez à l'appel des loyers et suivez les impayés en lien avec le Pôle gestion.
• Recevoir la clientèle lors de permanences.
• Commercialiser les logements vacants : rencontrer les candidats, mettre en place et participer aux commissions d'admission.
• Contrôler la réalisation des travaux réalisés par les entreprises.
• Suivre les contrats d'entretien.
• Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie.
• Assurer la sécurité au sein de la résidence (réglementation incendie) par un relevé mensuel des dispositifs de sécurité incendie.
• Effectuer chaque mois un contrôle qualité ménage des parties communes.
• Assurer la gestion du stock et des clés : suivi de l'état du stock, inventaire annuel, préparation des commandes.
• Réaliser avec le Pôle technique la visite annuelle des logements.
• Veiller au respect de la vie en collectivité et du règlement intérieur.
• Effectuer une visite mensuelle des logements (détection de problèmes d'hygiène, d'appropriation du logement et d'éventuelles carences, notamment alimentaires).
• Rédiger et mettre en œuvre chaque année le projet pédagogique (projet répondant aux problématiques des résidents en place).
• Effectuer des rencontres annuelles avec chaque résident.
• Assurer des astreintes sur les résidences ALFI (3/4 semaine par an).
• Remplacer les membres de l'équipe en leur absence sur le secteur Est.

Profile

De formation Moniteur Educateur, éducateur spécialisé ou équivalent, vous souhaitez vous investir auprès d'un public en grande précarité, vous avez les aptitudes nécessaires pour prendre en charge la gestion de la pension de famille. Vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs et savez prendre du recul par rapport aux situations rencontrées. Permis B souhaité.

Plus attendu

• Connaissances du secteur social ou médico-social, des dispositifs d'aides publiques et des réseaux associatifs.
• Expérience dans la gestion de structure d'hébergement collectif.

Rémunération

• Salaire brut : Annuel de 28 000 à 34 000 euros sur 13 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• CSE.
• Intéressement/participation.
• Plan d'épargne retraite d'entreprise.
• Complémentaire santé.
• 28 à 34K€ selon profil (incluant Ségur de 183 € net par mois) + Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + intéressement (environ 1 mois de salaire).

Contrat et conditions

Type de contrat CDI. Durée du travail : 37 h30/semaine, travail en journée. Déplacements ponctuels.

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans (indispensable).
• Bac+2 ou équivalents, action sociale.

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité.
• Conseiller, accompagner une personne.
• Développer et gérer des relations interpersonnelles.
• Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux.
• Gérer des situations de crise ou d'urgence.
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Autres hébergements.

Créée en 1955, l'ALFI a développé son savoir-faire et acquis une expérience au service des publics en difficulté. Intégrée au Groupe Arcade, elle gère 21 résidences jeunes actifs et 8 pensions de famille (maisons relais). Elle assure également l'ingénierie sociale du Groupe et développe des actions culturelles, économiques et sociales, notamment dans le cadre de projets de renouvellement urbain et mène des actions de recherches universitaires.

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