Responsable de maison (H/F)

CANNETROTTER; Mollégès; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une famille d'accueil recrute un Responsable de maison en CDI pour coordonner la vie quotidienne et animer les activités des colocataires. Vous serez le pilier du foyer, en charge de l'accompagnement des résidents, de la gestion de la maison et du lien avec les familles. Un temps plein avec une rémunération de 1718 euros net par mois est proposé. Expérience indispensable de 12 mois dans un domaine similaire.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Indemnité de transport

Qualifications

• Expérience en coordination des soins aux personnes âgées.
• Capacité à animer les activités sociales.
• Gestion des stocks et des menus.

Responsabilités

• Coordonner l'accompagnement des colocataires au quotidien.
• Gérer les courses et l'organisation de la maison.
• Assurer la liaison avec les familles.

Connaissances

Accompagnement des personnes âgées

Organisation

Flexibilité

Formation

12 mois d'expérience dans le domaine

Description du poste

Offre n° 201VNJL Responsable de maison (H/F)

Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien.

Être Responsable de Maison chez CetteFamille, c'est :

• Une mission de cœur
• Être le pilier de la maison
• Animer et organiser les moments du quotidien
• Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants

Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation.

Missions principales

1. Coordination du quotidien
   • Accompagnement : aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.
   • Animations et Vie sociale : organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires.
   • Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration.
   • Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.).
   • Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires.
   • Lien avec les familles : maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles.
2. Gestion de la Maison
   • Courses et stocks : organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin, prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.).
   • Menus : réalisation de menus équilibrés et variés en tenant compte du goût et des restrictions des colocataires.
   • Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule).
   • Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie, etc.).
   • Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance et autres besoins de fonctionnement.
3. Visites et Prospection
   • Mettre à jour des créneaux de visites de la maison à de potentiels nouveaux colocataires.
   • Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, élus locaux, commerces, etc.).
4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD)
   • Participation aux réunions mensuelles en présence de l'Adjoint(e) Responsable de maison.
   • Travail en lien étroit avec le Responsable de Secteur pour garantir la qualité de l'accompagnement.
   • Suivi de la qualité des interventions des assistants de vie.
   • Assurer une présence continue 24h/24, 7j/7.
   • Transmission fluide et respect du cahier des charges des services d'aide à domicile.

Autres responsabilités :

• Collaboration avec l'équipe de Permanents Lieu de Vie pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement.
• Participation au recrutement des intervenants via des outils comme Aladom.

Conditions :

• Poste à temps plein, en forfait jours fixé à 218 jours par an (4 jours/nuit par semaine).
• Plage horaire habituelle de 12H.
• Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles.

Type de contrat

CDI, Durée du travail 48H/semaine, Travail en journée, Travail les week-ends et jours fériés, Travail de nuit.

Rémunération

• Salaires : 1718 euros net mensuel.
• Indemnité transports.
• Ordinateur portable.
• Téléphone mobile.

Expérience

• 12 Mois - Cette expérience est indispensable.

Compétence

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau.